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在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，提升组织效能，，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。

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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，通过全矩阵在线产品，，，面向大健康、、零售、、数字科技等热门领域用人主体，，，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、渠道全面曝光、、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，高覆盖触达广，，即时性强。。

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智无界·锐同行｜楚兴国盛国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布

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大变局时代，，如何建设企业生命力？？

大变局时代，，，，如何建设企业生命力？？？

在外部环境剧烈波动的今天，，，，企业需要主动出击、、、、创新求变，，不断提升活力、、、、保持健康。。。同时，，，更要擅于整合资源、、、、借势借力，，，，推进可持续发展，，，让自身拥有更加蓬勃的生命力，，，不断走向卓越。。

赋能一线，，敏捷高效，，，HR助力组织敏捷

赋能一线，，，敏捷高效，，HR助力组织敏捷

本期主题内容《赋能一线，，，，敏捷高效，，，HR助力组织敏捷》摘自《HR敏捷地图研究报告》，，，从企业实践案例与专家洞见角度，，讲述超大型机械制造商蒂森克虏伯如何达成HR助力组织敏捷，，，以及实现HR团队自身的敏捷。。。

对话阿斯利康：让采购部真正成为值得信赖的业务合作伙伴（下）

对话阿斯利康：让采购部真正成为值得信赖的业务合作伙伴（下）

楚兴国盛LIVE2021新招式系列访谈（第三期）特邀阿斯利康亚太区商业采购部副总裁黄岚（Amy Huang），，，与楚兴国盛国际消费品行业与采购供应链职能业务总监毛宇（Daniel Mao），，聚焦采购部，，畅谈采购人。。。。如今，，，随着内外部环境的变化，，，，企业越来越需要加强精益管理，，不断提高竞争优势，，，而采购部门在其中扮演着越来越重要的作用，，，企业对于采购团队的业绩要求和期望值也越来越高。。。

对话阿斯利康：让采购部真正成为值得信赖的业务合作伙伴（上）

对话阿斯利康：让采购部真正成为值得信赖的业务合作伙伴（上）

如今，，，随着内外部环境的变化，，，企业越来越需要加强精益管理，，，，不断提高竞争优势，，而采购部门在其中扮演着越来越重要的作用，，，，企业对于采购团队的业绩要求和期望值也越来越高。。

行业瞭望：泛娱乐行业的人才与组织生态，，唯有进化拥抱变化（下）

行业瞭望：泛娱乐行业的人才与组织生态，，，，唯有进化拥抱变化（下）

行业发展瞬息万变，，，，企业观势方能谋而后动，，，新形势下亟需把握人才市场洞察与人才需求应对。。。。楚兴国盛国际招聘公司“行业瞭望”系列，，，，第五期邀请Castbox人力资源负责人Lili Li李黎丽女士分享其对泛娱乐行业的观察与洞见。。

整体解决方案助力全球500强央企集团旗下地产公司，，，进军千亿级梯队

整体解决方案助力全球500强央企集团旗下地产公司，，进军千亿级梯队

客户与楚兴国盛国际猎头公司合作时正处于在快速成长期，，，，急需在集团、、、、区域层面搭建专业化人才团队，，，向千亿级别进发。。楚兴国盛国际猎头公司接到客户需求后，，，迅速了解客户需求，，针对性搭配招聘解决方案，，，，助力人才招聘、、、、组织搭建，，，助推客户公司业务发展与突破。。。

新形势下，，敏捷作战小分队形式的组织实践（下）

新形势下，，敏捷作战小分队形式的组织实践（下）

环境的快速变化，，，，黑天鹅事件的常态化，，，产品的不断升级，，，，来自竞争对手的压力，，，倒逼企业打造敏捷的组织形式，，，，HR以更敏捷方式运作。。。敏捷文化除了在精神口号层面上的宣贯以外，，更重要的是落实在企业的架构、、系统、、流程的一系列实践场景中。。。本期主题内容《泰莱文旅集团：敏捷作战小分队形式的组织实践》摘自楚兴国盛国际猎头公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》，，通过泰莱文旅集团组织形式的调整作战，，，，为传统行业的敏捷转型

知名民营制药企业市场推广阶段，，猎头公司助力快速精准配置销售团队

知名民营制药企业市场推广阶段，，，，猎头公司助力快速精准配置销售团队

知名民营制药企业，，，，正值大力市场推广及提升学术能力阶段，，急需快速精准配置销售团队服务。。。。楚兴国盛国际猎头公司招聘流程外包团队为该公司提供了针对性的招聘解决方案，，支持客户高效完成招聘目标。。。

如何赋能组织，，，，才能敏捷地对外部市场变化做出反应？？

如何赋能组织，，，，才能敏捷地对外部市场变化做出反应？？？？

更多不同行业的敏捷实践、、、、以及人力资源一把手观点洞察，，尽在楚兴国盛国际人力资源公司携手智享会联合发布的《HR敏捷地图研究报告》完整版。。。本次报告，，，楚兴国盛国际人力资源公司通过问卷调研了300余家企业，，，以及深度采访10余位大型企业的人力资源一把手，，探究组织敏捷概念认知、、、组织现状、、、、实践场景以及人力资源在其中的助力之处，，，，聚焦敏捷启发思考。。

《乘风破浪的姐姐》这部综艺，，，，揭示了团队打造与领导力的本质

《乘风破浪的姐姐》这部综艺，，揭示了团队打造与领导力的本质

最近这段时间，，很多人都在追《乘风破浪的姐姐》这部综艺节目。。不同于青年偶像选秀节目，，，这期“逆龄女团”选秀节目邀请了30位1990年之前出生的姐姐辈女艺人，，节目是有史以来，，首个为30岁以上的女艺人提供舞台。。作为一场热门综艺，，，当然少不了众多话题的出现，，从人力资源与组织培养的角度，，，我们也发现这部综艺简直是一份高端“领导力”养成计划。。借着这个话题，，，，我们结合“姐姐团”三大风云人物宁静、、、万茜、、、、张雨绮来分析，，她们

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