引入猎头服务成功解决医院管理人才引进难题

某大型综合医疗集团并购一家三级专科医院后，，，面临着引进高级医务管理人才的难题。。该医院位于偏僻地区，，，规模不具竞争优势，，对于人选的综合能力要求也很高，
，，符合需求的人才少，
，，，招聘难度极高。。为了解决这一问题，，
，医疗集团决定引入猎头公司的专业服务来完成招聘任务
。。
。
。


猎头公司的大健康行业猎头与招聘负责人深入沟通用人场景
、、、澄清人才画像，
，，迅速通过人才地图定位目标人选，，精准推荐了2位在医院内部管理体系变革及质量体系搭建上经验丰富的候选人
。。。考虑到该医院的特殊情况
，
，，，猎头公司在筛选人选时注重综合能力的评估，
，，
，既要求候选人具备DRG、、、
、绩效改革、
、、医疗质量控制、、服务体系搭建等专业能力，，，又要求其具备处理复杂人际关系的软性技能。
。。


在招聘过程中，，，
，猎头积极与候选人保持沟通协调
，
，，把握候选人的意愿，，并强调该医院的优势，，加强对人选的吸引力。。。。经过2周的面试和沟通，，，，候选人顺利通过面试并收到了offer
。
。。该候选人加入医院后
，
，，，与院领导及集团战略理念目标一致，，，，积极推进了整个医院层面的医疗和管理变革。。。。


通过引入猎头公司的专业猎头服务，，，该大型综合医疗集团成功解决了医院管理人才引进的难题。。
。。猎头公司楚兴国盛国际28年来深耕大健康行业，，为众多外资药企、、、、传统药企以及创新的生物制药企业提供深入、、、有针对性的人才解决方案。
。更有资深医药中高端猎头顾问
，，专注医学岗等中高端岗位，，，，洞悉市场最新动向
，，，，优化人才配置策略，，，为其匹配适合企业发展策略和阶段的人选，
，助力医药企业人才和团队快速搭建。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。。公司目前在中国、、、新加坡
、、、、马来西亚、、、、美国、、英国、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构
，，，，超过3,000名自有员工
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。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务
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