猎头助力某三甲医院批量博士引进

猎头，，作为人才招聘领域中的重要角色，，扮演着寻找、、、、挖掘和引进高端人才的关键角色。
。。。在当今竞争激烈的人才市场中，，企业等用人单位为了获取优秀人才往往需要借助猎头的专业服务。。

猎头的工作并不仅仅是简单的人才推荐，，，他们更像是一支精密的猎手团队，，，
，通过深入了解企业需求和候选人背景，，精准匹配人才和岗位。。猎头们通过各种渠道和资源，，，，寻找那些隐藏在市场中的高端人才，，，为企业提供最优质的招聘解决方案
。。。

在人才招聘过程中
，，猎头的专业性和敬业精神尤为重要。。。。他们需要具备丰富的行业经验和深厚的人脉资源，，能够为企业提供全方位的招聘服务。。猎头们不仅要了解市场动态和人才需求，，，，还需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，，，，确保招聘过程顺利进行。。

以下是猎头助力医院高层次人才引进的实践案例：

一家广东老牌三甲医院，，，，医院处于新院区建设阶段需要大力引进博士学历的骨干医生加入
。。。
。医院主任多为本科学历且科研能力较弱，，，加之地处广东偏远地区地域上无法吸引博士人才
，，，人才引进政策对知名医学院校人才无优势，，，，医院要求较高、、、、需求量大（80个）、、、医院明年运营时间紧迫。。猎头公司助力该医院高层次人才快速引进
。。。
。


猎头公司针对该项目成立4人项目组，，，实地拜访书记院长了解医院具体情况未来发展、、、周围环境情况、、、、引进要求待遇等情况
。。。。医院领导考察猎头公司资质，，安排公司参观、、、、业务介绍增加双方深度了解，，，，提高交付信心。。。

招聘过程中，，由于疫情原因，
，，
，猎头顾问建议针对医院到面要求做到因人因岗而定，，，，加快推进流程。。。项目猎头组成员清晰画像后即可投入访寻，
，，，通过强大的人才储备，，mapping等方式稳步推进项目进度。。。。

3个月内
，，，，猎头顾问访寻了58名候选人，，offer10名符合要求的博士人选，，另外还有28人在项目流程中。。
。。由于猎头公司深入了解客户需求、
、快速响应并开启访寻精准推荐，，，，获得医院领导的高度认可
，，开放带头人高端岗位给猎头公司交付，，目前神经外科带头人已成功入职。
。。。

扫码关注，，，，了解更多专业内容

---

楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，
，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。
。。公司目前在中国、、新加坡、
、
、、马来西亚
、、美国、、、英国、
、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询
、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家。。。