头部CRO企业出海记，
，从0到1团队搭建

CRO，，又称合同研究组织
，，，是指通过合同形式
，，，为制药企业的药物研发，，，提供专业化外包服务的组织或机构
。。CRO存在的意义是帮助药企极大程度地缩小了药物研究周期、、、、极大地减少了研究成本以及降低了药企自行研发的风险。。。。


疫情爆发期间，，全球的制药企业都在紧急投入开展新冠疫苗的研发，，
，因此也催化了疫苗的研发、、、相关的临床试验岗位的人才需求井喷式增长，
，
，，拥有一定数量的资深CRO人才将成为企业强有力的竞争力，，人才猎寻工作在全球各个国家和地区如火如荼地展开。。

某国内知名CRO公司
，
，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队，，，覆盖东南亚、
、欧洲
、
、中东、、北美和南美的20多个国家和地区。。
。和市场上很多公司一样，
，客户在CRO招聘中备受挑战，，，，表现在以下几个方面：

挑战一：全球CRO人才供应分布不均


挑战二
：各国CRO人才跳槽动机和频率不同


挑战三：各国CRO人才对于薪酬福利的期望不同





楚兴国盛国际联合了分布在亚太、
、、北美和欧洲的20多位CRO行业猎头顾问，，，集成了全球人才资源和数据，，
，为该客户提供了以下定制化解决方案。。。

• 市场调研

360度调研当地市场，，掌握人才流动趋势；为客户设计定制化的招募方案。。

• 人才画像

根据客户需求圈定目标市场和公司，
，收集人才供应数据；为战略岗位进行目标公司的排摸，，人才能力结构的梳理，，岗位职级和薪酬的对标
。。。

• 访寻交付

接到职位的第3天推荐了第一批候选人，，两周内推荐了10位候选人；协助双方进行有效的薪酬谈判，，，在录用通知书和雇佣合同的起草中提供合规建议。。

• 背景调查和入职前跟踪

提供背景调查模板；在人选接受offer后的一周内完成背景调查
；协助候选人在当地的入职前手续和劳动合同签署。。。。

• 定期回顾

安排周会，，，与客户回顾进度；向客户提供雇主品牌和候选人体验的最佳实践；与更多的业务部门合作并进行更多的全球招聘。。

最终，，，我们为客户做到了
：

• 客户获得了15个关键市场的人才情报
• 100+中高级人才的推荐
• 一面通过率60%
• 4个月内入职10+位区域、、
  、、国家经理和资深CRA

目前，，，猎头公司楚兴国盛国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。
。。


“...楚兴国盛国际的医药行业项目组的工作高效负责，，
，，在接到岗位信息的第一时间开始海外的招聘工作，，，，发现问题与我们及时沟通，，对人才的来源、、、、候选人的精准定位、、薪酬谈判等提供了强有力的专业建议...从推荐到面试安排
，
，
，到offer沟通和背景调查，，，，楚兴国盛的海外顾问们围绕着我们的要求做了很多沟通协调工作，，，不仅推荐了许多优质人选，
，也提供了很多方案帮助海外人选的融入和我们在海外项目的落地
！！”

—全球事业部人力资源主管

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、印度、、、
、新加坡、、
、马来西亚
、
、、美国、
、英国、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构
，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，同时提供一体化SaaS云产品
、、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，打造产业互联生态，
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中，
，，
，服务超过5,300家跨国集团、、、、国内上市公司
、、快速成长性企业、、
、国企、、
、
、政府以及非盈利组织
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，灵活用工累计派出190,000余人次
，
，聚合合作伙伴近3,500家。。
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。