楚兴国盛人力资源外包支持国内头部生活服务类互联网企业业务发展

为支持业务快速发展，
，，国内头部生活服务类互联网企业对蓝领人员、、
、
、外包员工的需求大幅增长，，但原有合作人力资源公司交付能力渐显疲态，
，满足不了需求的增加
。。。
。于是委托知名猎头公司楚兴国盛国际提供人力资源外包服务
，，，根据客户需求
，，，楚兴国盛灵活用工团队承担了本次项目。。。


要求高：客户对于人选要求高于市场平均水平，，，但提供的薪酬待遇对于该水平的人选缺乏吸引力。。
。。

覆盖广：招聘职位广泛分布在一线、
、
、、新一线城市，
，，，涉及种类广，
，，涵盖非传统类型职位，，增加招聘难度。。。。

波动大：客户项目有较大不确定性
，，，，用工需求波动大，，，，甚至会短期内出现大量用工需求
，，
，，而有时需又要调整用工规模，，招聘管理、、、
、人力资源管理投入大，，成本高
。。。


澄清需求：楚兴国盛灵活用工团队接到客户需后对职位进行初步分析，，，并和客户业务线进一步澄清，，，
，沟通面试流程
，，，突出招聘重点，，确定招聘方向。。

前后台协作
：安排楚兴国盛细分领域的专业招聘顾问对接，，，，并调动后台访寻团队，，，在其深耕领域精准触达目标人才，
，
，，做到千人千岗
。
。。
。

人才访寻：充分利用楚兴国盛内部人才库、、HR平台等线上线下资源
，，，，同时整合外部渠道和供应商，，对于客户的对标企业进行定向的人才mapping和吸引。。

人力资源咨询：基于市场调研及多年服务经验，
，
，帮助客户梳理内部流程，，，并针对外包流程、、
、、市场现状、、候选人情况、、、、团队管理、、、未来发展等方面为客户提供专业咨询和建议
，
，，
，助力客户找准自身定位。。。。

入职管理：与外包人员订立合同，
，，
，为其缴纳社保，，，，组织入职培训，，，，并派驻专人和其保持日常沟通，，，
，践行员工关怀，，，有情况及时向客户业务部门反馈，，，
，以维持人员稳定，，
，，为客户降低人才雇佣和管理风险。。


17年合作至今，
，，，楚兴国盛招聘顾问帮主客户招聘的人数逐年上升
，，20年成功入职人数更是达到了446人。。。。楚兴国盛国际猎头公司的服务受到客户高度认可，，，
，荣获其“最佳服务商”赞誉。。
。。

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，
，了解更多

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，目前在中国、、、印度
、、、、新加坡
、
、、马来西亚、、
、美国、、、、英国、、
、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包
、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，，以及HR SaaS、
、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，
，贡献收入客户近6,200家，，
，，运营招聘岗位超过73,000个，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，
，聚合合作伙伴近6,500家
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