破局重塑 智驭未来 | 楚兴国盛国际协办北大国发院首届人才节
，
，共筑AI时代人才发展新生态

近日，
，，，由北京大学国家发展研究院人力资源协会（筹）（简称HRA）主办、、楚兴国盛国际协办的“北大国发院首届人才节”圆满落幕
。。作为国内领先的整体人才解决方案服务商，，，，楚兴国盛国际深度参与本次活动，，以专业洞察与资源整合能力，，，，全程赋能活动价值落地，，，通过主题分享、、现场招聘等环节，，为近百位校友及职场精英赋能，，，共同探索AI浪潮下的人才发展新趋势。
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多元视角共话人才未来

本次活动汇聚了学术界与行业头部企业的多位专家
，
，聚焦AI时代人才战略、、行业研究与企业实践，，，通过产学研多维对话为人才职业发展赋能。。HRA创始发起人黄燕璐致欢迎辞，
，，强调“校友联结”对职业生态建设的关键作用；北京大学国家发展研究院副院长、、
、BiMBA商学院院长、
、、、南南合作与发展学院副院长、、、发树学者黄卓教授呼吁以开放思维拥抱职业变革
；HRA创始发起人张子斌则回顾了协会初心
，
，，宣布构建更开放的校友成长平台。。。。

学术界与产业界专家共绘AI时代人才发展蓝图：楚兴国盛国际高级副总裁曾诚深度解析AI驱动的人才供需新格局，，，，并提出2025年六大趋势
。。
。加多宝集团人力资源部总经理、、、CHO100成员徐冬荣以30年实践印证“人才是第一工程”，
，展现民族企业人才培养韧性
；北大国发院副研究员、
、
、、劳动经济学会-人工智能与灵活就业专委会秘书长朱丽老师基于大数据，，，提出AI时代“M型人才价值”模型
，
，
，解析软技能与元能力的重要性；默克集团亚太区高级人才顾问王睿则从全球化视角
，，，，探讨了跨国企业如何定义和培养高潜力人才。
。多方智慧交融，，，为与会者勾勒出AI时代人才战略的全景图。。。


楚兴国盛国际高级副总裁曾诚（北大国发院EMBA2013级校友）以楚兴国盛国际前沿洞察和一线实践视角，，深度解析 AI 浪潮下的人才市场变局。。。。她提出2025年人才市场六大特征：

AI 技术井喷触发全球人才争夺战；
关键岗位竞争聚焦科技创新升级；
效率与变现能力成生存命脉，，推动市场运营类人才需求逆势增长；
区域产业集群对标一线标准，，催生“链主”企业人才虹吸效应；
全球化布局加速
，
，，品牌出海与链式出海蔚然成势；
企业选才向“软硬实力并重”跃迁，，，，AI 协作素养与跨界能力成核心竞争力。
。。

曾诚强调，，，
，随着 AI 驱动组织新一轮转型升级
，
，科技企业与传统行业双向发力，
，，，算法工程师、
、、、AI 伦理专家等技术岗需求激增，，兼具学术深度与实战经验的复合型人才成稀缺资源；国内产业集群依托技术回流人才构建创新生态，，出海企业则瞄准海外职能精英
。。

面对变局
，，，，她呼吁从业者以“非线性思维”突破职业边界
，，，用好 AI 工具
，，长出新能力
，，在“人机协作”新生态中重塑核心软实力，，以“AI 为翼、、、、信念为舵”，，，，抢占智能时代职业转型先机
，，，实现个体与组织的双向价值跃升。。。


在“职场加油站”环节，，楚兴国盛国际协同加多宝、、、默克集团等企业，，
，
，为校友提供“现场面试+深度交流”的一站式服务。。。楚兴国盛国际资深顾问团队与求职者面对面沟通，，精准匹配岗位需求与人才能力，，助力校友高效完成职业转型
，，在AI时代抢占先机。。。现场反馈热烈。。

作为活动协办方，，
，，楚兴国盛国际以“技术驱动+平台赋能+服务深耕”三位一体优势
，，
，，整合行业资源
，，，搭建校企合作桥梁。。通过主题演讲的行业引领、
、、职场加油站的一站对接，，，
，楚兴国盛国际以专业能力推动产学研从“对话”走向“共生”，
，，
，助力企业抢占 AI 时代人才战略高地。。
。。

未来，，，
，楚兴国盛国际将继续携手高校及企业，，，，探索人才发展新路径，
，，
，以数字化创新重塑人力资源服务价值链
，，，，让人才真正成为企业增长的永恒引擎。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、
、、新加坡、、、马来西亚、、美国、、、英国、、德国、、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，近3,000名自有员工。
。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、
、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。
。过去一年中，，，公司链接企业近37,000家
，，
，，贡献收入客户6,000余家
，，
，运营招聘岗位22万余个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，
，，灵活用工累计派出人员38万余人次，，聚合合作伙伴近13,000家
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