降本增效，
，，2020供应链采购人才薪酬报告分析

近年来，
，，国家高度重视供应链的发展
，
，，，特别是经济新常态下
，，，，现代供应链也日益成为国家培育新增长点，，，形成新动能的重要领域
。
。。
。如何通过供应链创新与应用，，，实现降本增效也是供给侧结构性改革的重要任务
。。。本文分享2020楚兴国盛国际猎头公司薪酬报告——供应链采购篇
，，，期望为企业人才招聘和个人求职带来参考依据。
。。。

行业职能趋势

企业之间的竞争越来越转战到供应链的竞争，，，对于企业供应链管理也提出了更高的要求。。
。薪酬报告指出，，双十一的火爆使得更多电商企业意识到供应链稳定与安全的重要性
，
，，而受宏观经济下滑、、
、、消费需求增速回落、、、产业结构优化以及国际经济环境不确定的影响
，，对于很多传统行业来说
，
，降本增效已经是企业核心战略，，
，这也带来了对采购供应链人才更高的要求。。。
。


企业对于复合型供应链管理人才产生了巨大需求，，，，特别是具有供应链战略思维，，，，熟悉供应链各个细分领域的知识与实践经验的中高端人才。。但是供应链不是一个快速出人才的领域，，
，，需要多领域的底层实践经验。。。薪酬报告指出
：具备数字化转型
、、、、精益供应链、、、新业务工具、、、、影响业务战略能力等素质的人才在企业招聘中会更受青睐，，同时具备跨行业经验、
、、、部门内轮岗经验、、电商经验、、、海外供应链经验的人才也会更受欢迎，，，也是猎头重点关注的人群。。

供应链/物流公司
人才缺口
：供应链总监、、、物流总监、、供应链优化专家
人才来源：头部电商公司、、
、、头部快消公司（化妆品，，食品等）、、
、咨询公司

采购
人才缺口：采购总监
、、、采购流程优化、、、
、IT/Logistics/Marketing等间接采购
人才缺口：快消公司（化妆品、、、、食品等）
，，咨询公司

整体薪酬趋势

今年供应链采购职能板块薪资涨幅相对稳定，，其中拥有数字化转型
、、、电子商务、、、、 跨文化管理经验的候选人相对薪酬上涨较快
。。
。

更多楚兴国盛国际猎头公司薪酬报告内容，，
，，手机扫码关注后，，点击“白皮书”查看

---

楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、、、美国、、英国、、、
、澳大利亚、
、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，
，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、
、招聘流程外包、
、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、、培训与发展、
、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、、
、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年
，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作伙伴近3,500家。
。。