2020在线教育“快闪式”发展，
，，这些职位“有钱途”（下）

学而思、、、
、猿辅导
、、、、作业帮、、VIPKID... 虎妈们不随口说出几家教育机构，，，，都不好意思说自己家里有吞金神兽。。谁还不是左手在线英语一对一
，，右手大师古典文学课，
，
，
，一三五思维，，，二四六奥数，，练就十八般武艺时刻准备抢C位。。据楚兴国盛国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍，，，仅2020年3月以来，，，光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求
，
，，就接到了数百个。。。。

让我们跟随楚兴国盛国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny一起从2020年教育行业的趋势、、、、人才供需
、、
、、热点岗位等方面进行深度解读。。。。

关键词：有趣、、
、
、IP、、、、平台

首先
，，，，主讲老师普遍比较年轻，，具有高学历，
，，，授课风格生动有趣。。尤其要能Get到00后、
、、、10后的关注点，，以及他们喜欢的沟通方式。。

其次，，独立创造IP能力强，，，老师们越来越会包装自己，，比如运营自己的抖音
、、、、B站等，，，
，在网络上就能看到这些老师的授课
。。。。

老师们在选择工作机会的时候会比较看重公司平台、、、、管理层背景，，，，公司能给予自身的流量支持
，，，以及排课数量等。。

这类主讲老师的上升通道较为明确。。一种方向是成长为大主讲，，，，明星老师，，，，专注教学授课。。。。另外一种就是走管理路线，，成为不同方向的学科负责人，，，，比如教研负责人
、、
、学部负责人，，，
，新项目业务Leader等管理角色。。。


关键词：辅导老师、、
、、班主任

可能行业以外的人会觉得不可思议，
，，，实际上，，，，在线教育类企业中，，
，员工最多的岗位不是授课的主讲老师，
，而是课后的辅导老师，
，，或者说是班主任这样的角色。
。。

教育行业属于服务行业，，学生和家长良好的体验和续报意向离不开辅导老师的跟进和服务，，，“在线学习服务师”这样的新职业出现，
，恰恰说明了政府以及社会对整个在线教育的关注，，同时也是行业本身必须要紧密贴合用户需求的体现
。
。。


关键词
：线下转线上
、、资源聚集头部

很明显可以看到
，，
，传统线下教育模式受到一定冲击
，，，纷纷寻求转型或增加线上抓手
，，大量新的线上机构或者新项目兴起：比如三巨头之一的精锐教育布局线上精锐网校，，留学领域金吉列教育开发线上项目，，
，爱学习集团也在大力发展高思在线和创新平台事业部。。。
。

目前中国教育信息化已走进3.0时代
，，，互联网和科技赋能教育是趋势，，课外辅导的在线教育平台突破了地点分散，，
，课程内容版本各异等线下机构垄断难的客观因素，，使得优质人才资源空前聚集在头部企业，
，，再加上经历疫情以后的用户线上习惯培养和促进，，在线教育将会取得快速的发展
。
。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、印度、、、新加坡、、
、、马来西亚、、、
、美国、、、英国、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，
，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、
、、人力资源咨询、、、、培训与发展、
、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，，同时提供一体化SaaS云产品、、
、、垂直招聘平台
、、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。2020年
，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家
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