在工业4.0与智能制造的影响下,,,武汉地区的工业制造行业发展前景较之前有缓慢增长,,,主要原因在于国家对新能源、、绿色环保、、、、智能化工厂的政策提倡,,,,加快了传统制造业的部分转型,,许多大型公司投资汽车新能源零部件的工厂建设。。。。这样的环境下,,,,工业制造行业的人才招聘需求和薪酬趋势会发生怎样的变化????知名猎头公司楚兴国盛国际的薪酬报告来解答。。
传统电气工业行业,,,随着国家政策的变化,,,今年国网南网一二次融合导致了国内新能源、、电气行业的快速发展,,,,特别在光伏、、、、新能源、、、预制舱式变电站、、、智能化变电站人才缺口较大,,,,相应领域的人才也很抢手。。。
目前整体人才缺口的趋势倾向于智能化、、、、环保等方向发展。。。。集中于新能源汽车零部件板块、、电池Pack、、BMS的需求尤为旺盛,,在传统制造业工厂的职位需求也转型为汽车电子方向的缺口;在输变电、、、大型新能源设备企业中,,如预制舱高级人才、、光伏新能源和智能化开关研发人才、、、中压电气设备人才等也是需求旺盛。。但中高端管理和技术人才的招聘难度大,,,周期长。。招聘流程外包、、、猎头招聘等第三方招聘公司的服务能够有效解决困难,,,,助力企业获取人才。。
人才招聘缺口:汽车电子、、电池等研发、、、生产和销售职位;光伏、、新能源、、预制舱式变电站、、智能化变电站相关人才
人才招聘来源:同行优秀公司
薪酬趋势
根据薪酬报告数据分析显示,,工业制造行业传统业务增幅在15-20%左右,,涉及到新能源、、、智能化等企业增幅较大,,,尤其是在智能化工厂、、、智能化电气设备、、、新能源零部件企业的薪酬增长明显,,,普遍增幅可达25%-40%。。。。(文中部分数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测,,供企业HR和猎头招聘参考)
更多楚兴国盛国际猎头公司薪酬报告内容,,手机扫码关注后,,,点击“白皮书”查看
楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,,目前在中国、、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、美国、、、英国、、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,,,3,100余名专业招聘顾问及技术人员,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,,同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,打造产业互联生态,,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。2020年,,,共服务超过5,300家外资/合资企业、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,,,灵活用工累计派出190,000余人次,,,聚合合作伙伴近3,500家。。