抢夺成熟人才资源，，，江浙地区电商直播行业人才薪酬报告

江浙两省作为长三角经济不可或缺的顶梁柱
，
，，在我国经济发展过程中起到了举足轻重的作用。。
。知名猎头公司楚兴国盛国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，，本文带来薪酬报告中江浙地区电商直播行业的人才市场洞察与薪酬趋势分析。。。

近年来，
，，，江浙两省依托地域优势，，，主动融入长三角一体化建设，，
，建立长三角一体化发展示范区，
，
，，重点规划“五大经济”建设，，探索示范区产业高质量发展新模式。。。长三角在确立区域发展共性的同时，，也着重体现地方发展个性
，，，如浙江嘉善县聚焦于数字经济、、
、、新能源新材料等新兴领域，，，
，吸引大批相关企业入驻，
，人才需求旺盛。。。
。未来，，江浙两省将在金融科技、
、、电商直播、、、
、集成电路
、
、、航空航天等领域持续发力，，共同推动产业升级，，彰显经济发展的韧性和活力。。

浙江省作为全国直播电商行业的引领地区，
，，，着力于“打造全国知名直播电商示范基地”
，，，，近年来密集出台了一系列措施来提振消费促进经济稳定增长，，，政策还鼓励实体商业通过转型电子商务来开展直播营销和社交营销，，
，
，积极探索“云逛街” 等创新型商业模式，，，繁荣居家消费
。
。。持续的疫情给电商直播行业带来了难得的发展机会，
，
，电商直播凭借线上平台优势，，，，积极构建新兴产业链体系，
，，，推动“直播+”模式更好更快发展。。

未来几年，，电商直播仍将继续保持增长势头
，，，各互联网大厂及传统行业的厂商纷纷布局该领域，，抢夺成熟的电商人才资源。
。。

人才招聘缺口：直播运营、、、、产品运营、、
、、数据分析
人才招聘来源：一二线互联网公司、、、、知名电商平台、、
、传统行业电商部门


备注
：
基本年薪*
：以人民币1000元为单位，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，
，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值
，，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较高端水平

薪酬趋势：电商直播领域，，，随着越来越多的厂商在资本的驱动下涌入电商直播行业，，企业为在业务发展上拔得头筹，，，
，不惜高价挖猎招聘有经验的直播运营和管理人才，
，预计未来2年内依然是供小于求的状态
，，，，直播运营、、行业运营类人才将越来越抢手。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、
、、印度、
、、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、英国、、、
、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、
、灵活用工、、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及HR SaaS、、
、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，
，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，
，
，，聚合合作伙伴近6,500家
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