西安高新区首次发布《硬科技创新人才白皮书》

12月8日，，，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛成功举行
。。。活动现场，，，西安高新区联合楚兴国盛国际首次发布了《硬科技创新人才白皮书》，，，，科学测算了西安高新区人才资源现状及趋势，，同时在系统调研基础上形成《硬科技产业急需紧缺人才目录》。。

经过32年发展建设，，西安高新区形成了以光电子信息
、、、、智能制造、、生物医药、、
、汽车、、、新材料新能源为主导的“55611”现代产业体系，，
，，进一步夯实了人才聚集的产业基础。。
。《白皮书》显示，，，，截至2022年底，，，西安高新区共有本科以上人才约30万名
，，
，，硕博人才约7万名
，，海外人才近1万名，
，聚集国家和省、、、市高层次人才500余名，，，区级硬科技创新人才1万余名
，，，外籍常驻人才1000余名，，，
，人才队伍呈现出结构优、、、、国际化程度高、、开发潜力大、、
、研发人员聚集等特点，
，人才引领高质量发展作用明显，，，，位居全国开发区前列。。
。。


在取得成绩的同时，，，，西安高新区人才队伍建设也反映出一些不足。。例如，
，针对产业链关键环节的靶向引才路径不够清晰；国际化人才的引进机制需更加多元
；战略性新兴人才的培养需要从产业布局和顶层设计两端同步推进；人才数字化转型还需要及时跟进等。。

基于此，，，《白皮书》围绕光电子信息、
、、、智能制造、、生物医药
、、、、汽车、
、新材料新能源、、软件和信息技术服务6大硬科技产业关键领域，，，
，逐一对标国际一流园区或产业高地人均产值和产业人数，，综合考量产业增速
、、、国际形势、、产业瓶颈期、、需求类型、、生产模式等因素，，，，开展人才现状摸底和趋势测算。。。经过综合测算，，，，预计到2025年，，西安高新区6大硬科技产业人才缺口约3—4万人，，，，其中，，，各产业对高端研发人才、
、、交叉复合型人才
、、高技能人才，，以及具有国际化背景的人才需求强烈。。


为准确把握企业用人需求，，，在《白皮书》调研基础上，，，西安高新区形成了《硬科技产业急需紧缺人才目录》，，，主要内容及特点如下：

一是广泛采集人才数据
。
。《目录》采用文献分析、、、问卷调查、、
、实地调研、、、大数据分析、、、、专家论证等方式，，，，从6个硬科技产业实际需求出发
，，，，形成44个细分领域，，，面向国家级高新技术企业、、、
、高新区“五上”企业、、、、高成长企业和上市企业等主体，
，，
，精准采集并预测人才需求数据。
。
。。

二是科学分析人才需求。。。《目录》按照专业
、、学历、、工作年限、、
、、年薪范围、、胜任力要求、、紧缺程度等维度，，，，开展精准量化评估，
，，梳理出急需紧缺岗位291个，，主要为产业领军、、、、技术研发、、、专业技能三类人才。。。其中，，“非常紧缺”岗位164个，，，，“比较紧缺”岗位85个，，，“一般紧缺”岗位42个。
。。

三是精准描绘人才画像。。《目录》显示，
，岗位需求数量排名前三名的分别是光电子信息产业、、软件与信息技术服务业和汽车产业；其中，，技术研发型岗位占比最高，，，超过60%；年薪分布在20—30万元之间，，，要求至少为本科及以上学历，，，对具有3—5年工作经验的成熟型人才需求最多。。

四是鲜明诠释人才特征。。《目录》显示，
，
，人才需求呈现出层次更高更新
、、、、队伍年轻活力
、、
、、视野面向国际、、产才深度融合等特征。。。其中，，，
，光电子信息产业人才需求最多，，，，占到岗位总数的56.4%；各产业人才年龄集中在25—40岁之间，，，以硕博学历为主；领军人才不仅需要交叉学科背景，
，，，更需要有资源整合、、
、带领团队、
、、、转型升级等综合能力。。

此次发布的《硬科技创新人才白皮书》暨急需紧缺人才目录
，，为西安高新区硬科技产业精准引才、、转型升级提供了科学依据。。下一步，，，
，西安高新区将持之以恒深化体制机制改革，，
，
，千方百计优化人才发展生态，
，，，加快构建更加专业、、更加创新
、、、更加开放的人力资源服务体系，，，助力地方经济高质量发展。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、、新加坡、、、
、马来西亚、、美国、、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，超过3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包、、、灵活用工
、、、人力资源咨询
、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。过去一年中，
，
，，公司平台链接企业25,000余家，
，贡献收入客户近6,600家，，，运营招聘岗位超过142,000个
，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家。。。