对话便利蜂：数字化战略下的人才经（下）

在数字化浪潮势不可挡的今天，，，，企业的数字化转型已不再是一道选择题，，，，而是一道生存题
。。。数字化转型掀起的新一轮组织变革中，，，，企业如何积极探索、、
、、创新人才布局？？？？如何借助云计算、、、
、大数据、、物联网
、、、区块链、、、5G、、、、AI等创新技术赋能企业多元化业务发展？？？？如何把控流程数字化到规则数字化，，，实现管理逻辑的升级，，设计出合理的人才变革数字化解决方案
？？？如何规避和化解数字化带来的挑战，，实现人与技术的共赢？？？
？

楚兴国盛Live”人才变革系列访谈本期邀请便利蜂人力资源高级总监Edward程正煜先生与楚兴国盛国际副总裁Shelley曾诚女士聚焦“数字化”，，
，，畅谈“人才经”
。。

两个关键词：超配
、、性价比。。。超配有两点，，，，要招的人相对于岗位要over qualified；人来了之后要有发展，，
，，80分的岗位可以变成100分、、、、120分，
，两条都满足才是超配，，，才能吸引人才。。
。

再说性价比。。。刨除个人因素，
，，，某个岗位上年薪100万跟50万的人之间，
，
，，人力成本应该是两倍，，但前者给企业带来的真正价值绝对不止两倍，，，这才是真正意义上的性价比。。我们在衡量一个人市场价值的时候，，就是在衡量他经历场景的多与广、、复杂与简单
、、任务完成得成功与否，，，
，包括不同场景中有没有规律可以应用到新场景。。。

我们现在还在发展期，，
，永远是day one！！！接下来要让一群很好的人进来之后能产生化学反应，，，，搭建好内部流程链条，，，，让大家都愉快
、、有梦想
、、有使命感地去工作。
。。。

另外就是要不停地优化自己，，现在只是星辰大海第一步，，
，还要往前走，，比如到华南
、、华中、、华北
，，到西南地区二
、
、、、三、、、、四线市场。。业务进入新阶段，
，我会遇到新场景，，然后要打新的仗，，，，持续去找一些超配的人，，，，今天招的人可能是为两年后业务目标做准备。。

我们跟楚兴国盛合作了这么长时间，，，渠道、、、生态伙伴
，，对于任何一家公司非常重要
。
。。。如果一个人想往前走，，
，你的同事很重要
，，下属很重要，，
，朋友很重要，，更重要的是并肩齐行的伙伴，，，渠道是第一位的。。

第二是招聘部门的效率
、、、、规模要紧贴业务目标，，，HR所有价值就是为了支撑业务战略成功与商业落地。。。。如果不知道业务发生什么，，
，，痛点在什么地方，，，如何去望闻问切
？？
？
？我以前说过一句话，，
，，招聘效率的高低和跟业务之间的距离成反比，，离业务越近，
，，，招聘效率越高，，，，组织就要解决距离的问题
。。

让我有成长的东西，
，，，基本都是之前没做过的。。。
。大家要勇敢地走出舒适圈，，多做一些完全没做过，，甚至行业都没人做过的事情
。。

同时，，HR很多方面的精细化管理是不够的，，比如招聘广告的banner多长多宽
，，让人感受最好？？JD写得如何，，
，
，能既合规又吸引人？？？接待环节怎样设计，，，能成为行业标准
？
？？希望HR从业者们把很多东西更精细化，，因为决定高手之间的区别就是细节。。。


■ 程正煜先生毕业于南京大学国际贸易专业，，目前在新零售独角兽企业便利蜂任高级人力资源总监一职。
。。加入便利蜂*前，，程正煜曾就职于埃森哲大中华区、、华为集团人力资源部、、腾讯CDG（企业发展事业群）等国内外知名企业，，
，在招聘全盘管理和HRBP等人力资源子领域都有丰富经验及优秀实践。。同时，，程正煜也曾是猎头行业的一名老兵，，2003年至2009年一直从事猎头工作，，服务众多外资世界五百强客户。
。

*便利蜂是一家以科技创新为先导、
、以安全健康为核心
、、
、、以便民高效为目标的创新创业企业，
，运用互联网科技，，，配合完善的供应链，，，，以开设24小时直营便利店为主，，，，同时提供智能货柜、、共享晴雨伞等便民业务，，采用线上线下融合的方式，，为中国广大消费者提供全方位、、、多场景的即时便利服务。。有着丰富互联网创业成功经验的创始团队
，，与优质零售、
、、、餐饮企业高管携手，，，怀抱“小小幸福在你身边”的初心，，，，努力为中国消费者带来美好生活
。。

■ 曾诚女士在人力资源与咨询领域拥有近20年工作经验，，，，负责楚兴国盛国际京津冀、、
、粤港澳大湾区、
、、海南、
、长江中游、、、、成渝
、、西安、
、
、新疆等全国重点商圈区域、、、、职能领域、、、招聘流程外包业务的开拓和团队管理，，，
，以及推动企业信息化升级和数字化转型的落地实施
。。
曾诚女士长期为众多全球500强
、、、国内上市公司，，快速成长性企业提供高端人才招聘与咨询服务，，深谙不同行业及区域市场人才分布
、、
、人才流向特点，，，对企业人才盘点与规划
、、人才选拨与任用拥有深入洞察和丰富实践，
，，，并多次受《第一财经》、、、、《吴晓波频道》、、《北京电视台》、
、、《新京报》等知名媒体邀请分享专家观点。。

曾诚女士拥有北京大学BIMBA工商管理学硕士学位，，并受邀担任北京大学BIMBA商学院职业规划与咨询导师。。。。

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楚兴国盛国际

楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，
，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，目前在中国、、印度、
、新加坡、、、、马来西亚、、、、美国、、
、英国、、、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，
，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、、灵活用工、
、人力资源咨询
、、培训与发展
、、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，
，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在过去一年中
，，服务超过5,300家跨国集团
、、、国内上市公司、、快速成长性企业、、、
、国企、、、政府以及非盈利组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家
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