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400-050-7798Campus Recruiting & Employer Branding
楚兴国盛国际校园招聘业务，，，为企业提供针对校园群体的全体系定制化服务。。。。
通过雇主品牌打造、、线上网申、、测评、、、笔/面试系统等智能便捷的新技术产品与服务，，，进一步帮助企业解决招聘需求和提升品牌美誉度。。目前已和多家企业建立长期合作关系，，，，拥有覆盖全国范围的宣传渠道、、、校园关系和项目案例等。。。
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优势亮点
空中宣讲会
优势
多元
突破
新颖
空宣优势
依托于互联网平台进行，，，覆盖面广、、、传播快、、参与性高
多元化
多终端多渠道引流，，，多形式多元化互动
空宣突破
打破时空限制，，，宣讲与简历两不误
潮流新方式
KOL+行业大咖打造带货式空中宣讲
全渠道定向覆盖
360度渠道开发管理，，，，整合优化招聘渠道，，，为企业定制渠道传播方案，，，，树立企业雇主品牌形象。。。
0+
精准QQ群
0+
高校微信群
0个
校园BBS
0个
全国校园微信公众号
0万
大学生粉丝覆盖
0+
楚兴国盛自营无水军就业群
企业
需求
长期、、、、持续的品牌曝光及品牌沟通
——学生和企业沟通的桥梁
认知
让学生可以更好地了解企业品牌文化，，，
企业的人才培养计划以及未来发展
认可
给予求职者从知识的获取到技能的应用，，，
并帮助学生深入了解雇主取得情感共鸣
粘性
学生和企业经过长期了解和接触，，形成相同
价值取向，，，，让学生留在企业共同成长
雇主品牌全案服务
雇主活动一览表
在不同阶段，，根据雇主需求通过不同形式覆盖不同阶段的学生，，，在校园端形成持续性影响
挑战赛
根据不同行业类型提供丰富内容多样的挑战赛，，配合高额奖金、、、奖品或offer名额，，，，以比赛形式考察学生能力，，达到品牌宣传和高效人才选拔的目的
训练营
为了让学生更真实了解和体验企业，，在实习生或正式员工入职第一周，，特别策划的时长一周左右的集中培训、、团队熔炼以及人才甄选
Open day /公开课
招聘前强化宣传效果：从简历库提前甄选目标学生进行邀约，，形成品牌口碑星火；offer后期降低流失率：在offer发放前后举行，，，传达企业立体化认知
路演
在高校不同场所举行的大中小型落地活动，，，主要有产品展示/展览体验型及综合互动型趣味嘉年华等
校企关系
注重高校关系与品牌黏性维护，，，外部渠道的搭建，，，在校招季和非校招季与目标院系师生保持良好的联系。。
春季校园招聘
挑战赛
根据不同行业类型提供丰富内容多样的挑战赛，，，，配合高额奖金、、奖品或offer名额，，，，以比赛形式考察学生能力，，达到品牌宣传和高效人才选拔的目的
实习生招聘
训练营
为了让学生更真实了解和体验企业，，，在实习生或正式员工入职第一周，，特别策划的时长一周左右的集中培训、、、、团队熔炼以及人才甄选
Open day /公开课
招聘前强化宣传效果：从简历库提前甄选目标学生进行邀约，，形成品牌口碑星火；offer后期降低流失率：在offer发放前后举行，，，，传达企业立体化认知
秋季校园招聘
路演
在高校不同场所举行的大中小型落地活动，，，，主要有产品展示/展览体验型及综合互动型趣味嘉年华等
校企关系
注重高校关系与品牌黏性维护，，，外部渠道的搭建，，，，在校招季和非校招季与目标院系师生保持良好的联系。。。
雇主电台
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星探式校园招聘，，从实际招聘岗位出发，，，，按照岗位要求筛选合格候选人，，进行定向邀约和甄选。。
特点
向企业提供专业的校园招聘流程性服务，，帮助企业解决集中性的招聘要求。。。快速、、、、高效、、准确的完成招聘目标。。。
向企业提供专业的校园招聘结果项目制服务，，，，帮助企业实现高效、、、精准的影响或触达招聘目标人才（人群）。。。。
稀缺专业
特定人群
量少而精
急招
校园猎头服务解决方案
简历推荐
高端校园岗位招聘
招聘需求量较少
优秀大学生简历推荐
简历筛选
专场招聘会
招聘需求集中且紧急
跨部门笔面试时间
集中安排
宣传雇主品牌的精英沙龙
项目制保招聘
以结果为导向的过程服务
适合校园招聘中重点、、、、
竞争激烈或人才稀缺的岗位
配合线上招聘效果更理想
2026人才市场洞察及薪酬指南
楚兴国盛国际连续第14年发布《人才市场洞察及薪酬指南》，，，，报告覆盖5大新质生产力战略支柱集群产业、、14个重点行业及职能、、、43个细分板块、、7大国内最具潜力和活力城市群、、3大海外热门方向，，由60余位行业及职能资深顾问深度点评。。。
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