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楚兴国盛国际于1996年开始布局并深耕,,,是国内最早开展中高端人才访寻业务的机构之一。。。 我们针对中高级管理、、、、专业技术人才短缺,,,,提供深入的行业及职能解决方案。。
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CHALLENGES

高精尖人才稀缺难吸引
在创新驱动、、、转型升级的背景下,,,,高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,,已成为企业及地区争相引进的重中之重。。。。然而,,高精尖人才往往非主动求职者,,求职决策更为谨慎,,,难以通过常规途径挖掘及吸引。。。。
新业务领域需求难交付
数字经济、、产业互联加速了企业的跨界转型,,商业模式和产品服务处在快速变化中,,,同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。。。企业原有的人才资源、、、渠道、、人力配置、、时间成本有限,,,,短时间较难完成招聘任务。。。。
跨区域市场人才难摸清
在新市场环境下,,,,众多企业业务版图跨区域加速拓展,,,并从国内走向海外,,对于跨区域人才政策、、、市场存量、、、、人才画像、、、人才成本缺乏清晰了解,,,,难以有效吸引及配置。。
澄清并完善岗位需求
明确人才画像
制定招聘计划
面试流程推进
候选人评估及推荐
全渠道访寻、、、大数据筛选
薪酬谈判
协助入职
入职跟踪

专业顾问经验丰富
专业顾问经验丰富
对岗位建模、、人才画像及职业发展等方面给予企业和候选人卓越支持

整合渠道管理能力
整合渠道管理能力
线上招聘平台与线下访寻交付中心联动,,,,支持广且深的搜寻

行业+岗位+商圈垂直细分
行业+岗位+商圈垂直细分
深耕布局重点及热点领域,,,支持人才访寻国际化、、本土化

强大技术驱动
强大技术驱动
大数据赋能人才市场调研、、、、人岗精准匹配

KA管理机制
KA管理机制
整合咨询及各区域行业模块团队资源,,,,实现企业需求最大化

交付时效提升
交付时效提升
新产品服务经验沉淀更新迭代,,,,中高端人才服务全流程优化,,时效更有保证
ADVANTAGES

TRACK
RECORDS
拥有近3,000名自有员工,,,100余家国内外分支机构,,,,为全球的客户提供服务
近6,000家国内外知名企业、、、快速成长型企业、、、、央国企、、、、政府及非盈利组织长期合作
过去一年中,,,公司平台链接企业37,000余家,,运营招聘岗位22万余个
成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,,灵活用工累计派出人员近383,000 人次

2026人才市场洞察及薪酬指南
楚兴国盛国际连续第14年发布《人才市场洞察及薪酬指南》,,,,报告覆盖5大新质生产力战略支柱集群产业、、、14个重点行业及职能、、、43个细分板块、、、、7大国内最具潜力和活力城市群、、、3大海外热门方向,,由60余位行业及职能资深顾问深度点评。。。。
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