最近跟一些职场朋友们聊天，，
，，发现了这样一个现象
：不少职场人尤其是年龄在30岁以上的，，，都在担心自己有一天会不会被“优化”掉。。对于这些30岁以上的职场人来说，，，，他们也有自己的苦衷
。。
。。一边要小心“提防”职场上后起之秀的追赶，，，，一边要承受着房贷、、、、车贷、、、、子女等生活重负，，，同时
，，，很多企业在招募人才时
，，，
，会更倾向于二十几岁的年轻人。。

但这样的职场“潜规则”在年轻人看来，，，也没有多高兴。。。。因为他们也知道，，
，即便刚毕业或者工作没几年，，，，若是没有做好足够的准备，，
，中年危机说来就来
。。。那么职场人真的没有出路了吗？
？？

还真不一定！
！！别忘了虽然现在有人危机四伏，，，，但是也有人一直在晋升。
。人在职场
，，
，，不进则退
，，不晋升，
，，，就意味着总有一天被淘汰。。
。。

那么想要自己在职场上不被淘汰
，，，，像他们一样做到逆流而上，，，，不妨做好这些准备：

1、
、让自己更专业

要知道专业才是胜任岗位的基础，
，，因此，，，，不论在哪个公司，，自己的工作一定要做到：做得精
、、做得细致、
、要专业。。。。

把工作做到拔尖的时候，
，，，在你所熟悉的领域遇到问题时，
，别人能够首先想到你。
。。那么领导自然也会提拔你。。。

2、
、、找准自己在团队中的定位

在工作中，，你要学会充分发挥自己的优势。。。在团队工作中，，
，，往往离不开管理者、、、创意者、、、执行者
、、协调者、、完善者和监督者这6大角色。
。

正所谓“尺有所短，，
，，寸有所长”
。。。。每一个员工都有自己擅长的工作和能力，
，，如果对自己在团队中所处的角色定位错误了，，，就相当于让领导者去冲锋陷阵
、、、、去执行，
，，让执行者去管理和协调团队。。。。而这一做
，，，最终的结果只会拖垮公司的业绩
，，，让企业的发展走下坡路。。。

3
、、做好职业规划

每个成熟的职场人都明白，，，职业规划能够让人更好地把握好职场的航向，，想要在职场中不被淘汰，，必须不断地更新自己
，，，保持和时代接轨。
。

拿破仑说：”不想当将军的士兵不是好士兵”。。。在如今的职场中，，稍微松懈就会面临淘汰，，，，但是也正是这样的环境
，，，有能力的人才能有展示的机会
。。
。。

在这之前，，我们更需要确定好适合自己的方向，
，明确每一步的发展目标。。。。没有规划的指引，，，，职场生涯就像是没有方向的航船
，，漫无目的、、
、随波逐流，，工作一天又一天
，
，，混过一年又一年。。。每天得过且过，，最后的结果就是被淘汰。
。。

所以，，，一定要找准自己的定位，，，，确定方向后不断努力，，朝着自己的目标而坚定前行。。与其担忧未来，，不如在当下走好脚踏实地的每一步。。。
。将大目标一步一步分解为短期小目标，，
，，然后一个个完成。。。加油吧！！
！职场人！！