政府园区：助力“招才引智”

近年来，，，，推动产业结构调整、、、、加快转变经济发展方式已成为各地发展的共识。。产业转型升级要靠科技创新
，，而人才是创新驱动之源
，
，，，是转型升级的核心动力。。伴随国家实施积极的海外引才举措，，，各地纷纷出台人才利好政策，，，吸引优秀海外人才回国创新创业，，，国内青年人才也不断脱颖而出。。。在各地高层次人才数量日益增长的现实下，
，，，如何实现引进人才与当地产业发展相匹配
，，
，确保人尽其才
、、
、才尽其用，，这些问题都对地方政府高层次人才的引进及管理机制提出了挑战。。
。
。 

武汉市政府期待人才回流，
，，，解决当地企业的人才缺口
，
，委托人力资源公司楚兴国盛国际负责策划
、
、、、实施整体招聘方案。。

1. 短期内举行大型招聘会，，对到场人数、
   、、达成意向人数有明确要求
2. 跨区域人才回流
   ，，，，吸引力有限
3. 接触目标人才渠道有限

澄清：

根据武汉市对人才的具体需求，，锁定人才特性：武汉籍或拥有武汉生活、
、
、
、学习经历，
，
，，定义为“楚才”

实施：
前期调研：
5名顾问调研32家企业，
，，75名代表，
，，，出具武汉招聘现状报告，，，，含：成本、、渠道、、、、需求
；
武汉人才缺口率及缺乏吸引力原因；
“楚才”需求及矛盾；
“楚才”流动特性；

中期策划
：
提出实效解决方案：建立一个平台化、、规模化的招聘体系，，，
，影响“楚才”
制定传播策略：通过媒体渠道，，，接触“楚才”，，，传播感性及理性卖点

后期执行：
雇主培训：技能、、、、薪酬策略等，，，提升企业HR招聘管理能力；
媒体传播
：社交媒体
、、、官方微博、、、手机APP、、、
、微电影、、、、短信推送、、、、二维码、、、
、微博上墙、
、、400电话和微活动等
；
现场组织：在深圳举行大型招聘会，
，邀请湖北省及武汉市领导
、
、、
、企业高管和经济学家推介武汉；企业HR及高管现场一对一面试，，并公布面试结果
。
。

招聘成果

• 仅44天完成招聘项目
• 实际到场1320人
  ，
  ，参会企业17家，，发布职位177个
• 面试通过325人次
• 与武汉市政府达成5年合作协议
• 官微日曝光量9800人次
• 微电影播放105万次
• 企业HR培训90人次

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、、新加坡、、、马来西亚、、美国、
、、、英国、
、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，
，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、
、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、、
、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，打造产业互联生态，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中，
，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、快速成长性企业、、
、国企、、、政府以及非盈利组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，
，聚合合作伙伴近3,500家
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