近年来,,,随着互联网的快速发展,,,电商平台成为了一个备受关注的领域。。。然而,,在这个领域中,,,,初创阶段的企业面临着许多招聘挑战。。。最近,,一家初创O2O电商平台委托
知名猎头公司楚兴国盛国际助力招聘CMO和运营负责人关键岗位,,成功吸引了多名高管面谈和“顾问”。。。
招聘面临挑战
初创期的企业面临着许多招聘挑战。。首先,,,由于雇主品牌弱,,,,待遇吸引力不强,,,很难吸引到如BAT、、、京东、、、、亚马逊等领先企业的前沿人才。。其次,,由于这个细分领域前途不确定,,,,对候选人跨行业背景及综合要求高,,,,难以找到合适的人才。。。。
招聘解决方案
为了解决这些招聘挑战,,这家初创O2O电商平台委托
知名猎头公司楚兴国盛国际提供招聘解决方案。。。。首先,,,资深行业猎头顾问与CXO澄清职位需求,,,,建立沟通机制确保寻猎方向。。。其次,,,猎头发掘创始人及公司的优势,,,,根据候选人动机定制其雇主品牌宣传策略。。。此外,,猎头还盘点楚兴国盛国际人才库及第三方渠道进行招聘营销传播。。。最后,,,人选的“面试安排”通过“面试体验”来吸引更多的人参与。。。。
招聘成果
猎头公司楚兴国盛国际的招聘解决方案取得了显著的成果。。。。短时间内,,,,猎头公司帮助客户促成了多名高管面谈和“顾问”,,不仅帮客户配置了高管团队,,,,有的人选甚至成为客户业合作伙伴。。。这些成果表明,,猎头公司的招聘解决方案是非常有效的。。
总之,,,,初创O2O电商平台在招聘高管时面临着许多挑战。。。然而,,,通过委托
知名猎头公司提供招聘解决方案,,,,这些挑战可以得到有效的解决。。。。因此,,,,对于初创企业来说,,,,选择合适的猎头公司是非常重要的,,能够快速高效地帮助公司获取合适的人才。。。。
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,于2017年6月正式在深交所上市,,,,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。。。。公司目前在中国、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、、英国、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,,,超过3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务,,,以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中,,,公司平台链接企业25,000余家,,贡献收入客户近6,600家,,运营招聘岗位超过142,000个,,,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,,,,聚合合作伙伴9,600 余家。。