楚兴国盛猎头助力医疗企业招聘百名销售代表

全球领先的外资医疗领域公司因业务扩张，，
，，急需招聘大量销售代表。。。。任务重、、时间紧，
，三个月之内需完成104个销售代表的招聘。。。。面对该公司服务领域范围窄、
、、、客户群差异大、、产品差异大等挑战，，，楚兴国盛国际猎头公司根据项目需求安排了4名前台猎头顾问，，18名后台访寻顾问全力支持项目，，，，最终成功完成了100名销售代表的招聘任务，，，完成率高达96%。。。


该医疗企业的招聘任务面临多重难点
。。。首先，，客户服务领域范围窄、、
、
、客户群差异大、、产品差异大使得对标医药行业的候选人说服难度大。
。。。其次，，
，候选人对跨领域、
、跨产品、、、、跨客户群的转换顾虑较多
，，，担心转换后难以适应导致不能胜任。。再次，，对标的知名医药外企本身薪酬福利较高，，
，，该公司自身薪酬福利竞争力比较弱，，对候选人的吸引力不足。。
。最后
，，
，招聘节点正逢年底，，各公司业务繁忙季节，，，
，面试时间难以协调
。。


猎头公司楚兴国盛国际根据项目需求安排了4名前台猎头顾问，，，18名后台访寻顾问全力支持项目
。。。。全流程、、全渠道的招聘流程外包模式，
，，针对短时期大量任务的难点
，，，，采用定向访寻和数据库搜寻结合的方式，，
，，利用猎头挖掘与后台强大数据库资源，，，实现短期内定向目标全覆盖
。
。
。。

在挖掘前期整合客户战略发展优势与候选人职业述求相结合，，
，准备了详细的项目操作手册，，，使整个招聘面试过程中能统一沟通口径，，，，更好地说服候选人
。。。。同时，，双方需求前期匹配也更好地提升了面试效率，
，，提高留任率
。。

针对候选人跨领域、、
、、跨工作内容的担忧，，，突出客户行业绝对领先地位，，
，，行业的快速成长期对应的巨大发展机会对候选人进行吸引。。。在时间紧
、、、、任务重、、、、要求高的前提下，，，，集合楚兴国盛招聘流程外包与猎头业务各自专长
，，，，整合各部门内部多团队最优势资源，，实现跨业务线跨团队多线共同合作，，，充分发挥多年行业积累和定向挖掘能力的优势攻克难关。。同时及时协调沟通客户内部，
，，提升招聘反馈速度，，保证项目顺利完成
。。


经过猎头公司楚兴国盛国际的全力支持，
，，该医疗企业成功招聘了100名销售代表，
，招聘完成率高达96%
。。
。
。同时，，猎头公司根据对医疗医药行业候选人的深入了解、、市场数据的积累，，，在挖掘前期整合客户战略发展优势与候选人职业述求相结合，，为客户储备了大量丰富的医药行业人才
。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国
、、、、新加坡、
、
、马来西亚、、、美国、、英国
、、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，
，
，超过3,000名自有员工。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包、
、、灵活用工
、、人力资源咨询
、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS
、、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中
，，，
，公司平台链接企业25,000余家，，，贡献收入客户近6,600家，，，，运营招聘岗位超过142,000个
，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家。
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