2020在线教育“快闪式”发展
，，，，这些职位“有钱途”（上）

2020的疫情给教育行业带了前所未有的影响，，
，瞬间在线教育铺天盖地而来，
，在线教育企业无论规模大小数据上都有了可观流量，，，受消费习惯影响，，在线教育仍将保持热度。。。在此背景下，
，，
，在线教育行业人才岗位需求激增
。。。
。据楚兴国盛国际猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍
，，仅2020年3月以来，，光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求，，，，就接到了数百个
。
。
。。

让我们跟随Jenny一起从2020年教育行业的趋势、、、人才供需、、、、热点岗位等方面进行深度解读。。。。

赵晶女士专注并深耕教育行业人力资源服务，，，
，其带领的猎头团队在K12、、、职业教育、、
、国际教育、、素质教育等赛道的头部企业方面具有丰富项目积累，，曾帮助多家客户从零到一搭建核心管理层以及其它岗位人才配置，，
，，客户覆盖线下、
、线上，，，成熟与非成熟等不同教育企业类型
。。赵晶女士曾在互联网行业任职，，对于企业人力资源管理具有深入理解，，擅于从甲方HR视角思考，
，，，对于人才访寻与甄别、、人才测评、、动机挖掘等方面具有独到见解和领先实践。
。

关键词：新玩家、、
、教学教研
、
、、校招加码

受疫情影响，，
，2020年线下学校和培训机构均处于停摆状态，，，，整个行业的走势亮点无疑是在线教育
。。除了以往的知名品牌外，，还吸引了美团、、
、字节跳动等新玩家入场，
，在线教育赛道获得前所未有的机遇。
。

整个在线教育行业从市场
，，到运营，，尤其是教学教研侧的人才需求十分旺盛
，，，，各家机构纷纷开启抢人大战，，人才供不应求。。

在市场需求无法满足的情况下，，
，各家教育头部大厂纷纷在校招端放大招：主讲类岗位侧聚焦985类院校抢人，，，，辅导老师类需求也基本聚焦在本科及以上院校，，
，人才抢夺激烈。
。
。从头部企业来看，，猿辅导高薪招聘应届生凭借“offer月薪10k+，，八城offer共发出10000+”上了新闻联播，，，，而作为互联网巨头的字节跳动，，
，今年新布局K12在线领域，，教学老师、、教研老师、、、、辅导老师类岗位需求也不受HC限制
，，大力扩招。。

关键词
：名校海归、
、、、年轻高潜
、
、、、自带流量

最明显的是教学
、、、
、教研类岗位，，招聘群体主要集中为两种类型：

一类是名校背景的高潜人才，，比如清华北大背景，，，，藤校毕业海归，，，具有1-3年教学经验。。。这些人才大多集中为94-96年生人，，，年薪包可达60-100万左右
，，，对于这类人选的重点需求是传授应试经验。。。

而另一类则比较资深，
，
，，一般是具有10年以上经验，，，，在好未来、、、新东方等知名机构具有丰富线下班课教学经验
，，
，，转型线上做明星老师，，
，，年薪100-500万，，甚至500-2000万，，，，差异性大
，，主要看老师自带的流量和人气。。
。
。

那么如何来判断一个老师的授课效果呢？？？？除了看课堂表现，，，通常更多是基于数据。。。例如续报率、、平均带班数量、
、、、已带学员数量、、、、内部教师级别评定、、
、、内部荣誉和奖励等。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、、、新加坡、、
、马来西亚、、美国
、、、
、英国、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、
、灵活用工、、、、人力资源咨询、
、培训与发展、
、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，
，同时提供一体化SaaS云产品
、、垂直招聘平台
、
、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。在过去一年中
，，，服务超过5,300家跨国集团、、
、国内上市公司
、
、、、快速成长性企业、、、国企
、、政府以及非盈利组织，，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，灵活用工累计派出190,000余人次
，，聚合合作伙伴近3,500家。。。