整体发展前景乐观，，，青岛地区人才薪酬报告

青岛正在逐渐展示作为一个国家计划单列市和新一线城市的发展实力
。。。。2019年青岛前三季度全市生产总值（GDP）9768.93亿元
，
，增长6.4%
，，，，依旧稳居山东省冠军城市。。随着“学深圳、、赶深圳”的口号深入人心，，
，，2019年青岛开始发挥优势、
、、、埋头苦干，，，城市整体发展前景较为乐观。。青岛啤酒、、
、海尔家电、、、、四方重工等老牌企业依旧是中流砥柱，，华为
、
、、、科大讯飞、、启迪、
、、恒大、、、融创纷纷落地青岛，
，而外资企业逐渐边缘化。。本文为带来楚兴国盛国际猎头公司2020薪酬报告青岛地区的内容，，，期望为企业招聘和个人求职带来参考依据。。。

在中国年度最佳雇主评选中，
，，，青岛荣获“2019中国年度最佳引才城市”奖。
。。薪酬报告数据显示，
，，，青岛吸引到的非本地户籍人才中，，本科及以上的占比达到43.98%
，，，领先人口 1000万以上城市的40.55%，，
，500万-1000万级城市的39.60%，，，
，表明青岛在优质人才的吸引力度上优势显著
。。
。


根据薪酬报告统计显示
，，青岛近年来大力发展并扶植互联网及创业公司，
，，，由此衍生的互联网IT相关人才需求旺盛；传统重工企业的新转型业务板块也继续吸引核心的复合型人才；同时着力发展海洋经济，，，，包括海洋矿产业
、、、
、海洋装备制造业、、、、海洋化工业、、
、海洋能电力业等，，都需要一大批专业人才的支持。。

人才缺口
：算法机器学习等AI人才；海洋相关科研人员
；医疗健康医护人员；制冷、、、降噪、
、、
、电控、、、仿真等传统家电研发人才；人力资源与财法类职能人才
；轨道交通相关人才；地产设计及高管人员；数字化、、、信息化高管类人才。。。

人才来源
：一线城市核心人才回流，
，行业内头部甲方公司、、、、知名咨询
、、设计等乙方公司，，，知名第三方企业，，独立顾问。。。

薪酬趋势
：受宏观经济影响，，，，青岛传统制造业及重工业发展缓慢，，，薪酬涨幅基本维持在 5-15%。
。。。新产业及传统产业转型新产品领域，，涨幅可在20%左右。。文中数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测，
，供企业和猎头招聘参考。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、印度
、、、
、新加坡、
、马来西亚、、美国、、、
、英国
、、
、、澳大利亚、、、
、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、培训与发展
、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。
。。2020年，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、
、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，
，聚合合作伙伴近3,500家。
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