关键岗位招聘需求旺盛
，，，大湾区2021电子信息领域人才市场分析

2021年，，，预计电子信息产业人才需求仍旧集中在5G、、
、、人工智能、、、关键元器件等行业热点。。
。关键岗位的人才招聘需求旺盛，，，，企业在相关人才的投入力度上会加大。。。。2021 年，
，半导体行业将依然如火如荼
，，，，国内半导体中高端人才缺口依然较大，
，尤其是芯片设计领域。。。。

越来越多国内品牌大厂进军半导体行业，
，成为推动IC设计人才需求最大的增长点，
，越来越多芯片设计人员流入品牌大厂，，，但依然难以满足招聘需求。。。。

关于芯片封装和制造，，，，近期成立新厂不多，，，大部分还是原有FAB厂和封测厂的扩建需求
。。。随着新能源汽车等相关领域的兴起，
，功率器件新公司也越来越多，，，
，IGBT等功率器件研发人才供不应求。。。。Si、
、、GaN等新材料作为半导体产业未来的发展方向，，成为新的业务增长点，，，，目前规模不大，，，但新材料方面的研发人员急剧紧缺
。。。。

在智能硬件板块，，
，，智能可穿戴
、、、、手机、、智能家居、、
、虚拟现实、、无人驾驶等产业蓬勃发展，
，
，
，中高端人才需求缺口依然较大，
，，，主要集中在算法和软硬件等岗位。。

在芯片半导体板块，，中高端人才缺口依然较大，，，主要集中在芯片设计和芯片制造两端。。。。在芯片制造端，，1Xnm先进工艺研发工程师是目前的紧缺岗位。
。。。Si、、
、GaN 等新材料作为新的业务增长点，，新材料方面的研发人员非常紧缺。。。猎头招聘是企业获取这些专业人才的重要途径。。。


人才缺口：芯片半导体：IC工艺研发、、、新材料
、
、芯片设计端；智能硬件
：影像算法、、
、系统工程师
、、、、嵌入式软件工程师、
、硬件工程师等；

人才来源：芯片设计公司、、手机通讯公司
、、、
、互联网厂商/欧美/日韩/台湾的半导体公司及国内的部分半导体企业；

薪酬趋势：电子信息行业薪酬水平呈现两极化，，，，传统岗位薪酬水平增幅不大，
，，但在关键核心岗位上，，，招聘时薪资增幅在50%左右。
。

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。。