华中区域IT互联网行业平稳上升
，，
，2021猎头招聘指南

2020年，，
，，华中区域IT互联网行业呈现平稳上升趋势
，，武汉以“中国光谷”为代表，，飞速发展成为诸多互联网企业第二总部聚集地。。。。这样的产业环境下，，企业和猎头招聘时的人才市场会发生怎样的变化？？

湖北地区5G+工业互联网具有良好的产业基础，，产业生态蓬勃发展。。人工智能行业蓬勃发展，，，在汉相关产业规模超过200亿元。。但受地域和薪酬限制，，很多优秀的本地毕业生仍然选择毕业后往北上深等一线城市流动
，，
，，互联网氛围相比一线依然不够浓厚。
。。。

热门板块来看
，
，，，AI、
、IOT、、、云计算、、、、大数据、、智慧城市、、芯片半导体等一直是近几年热门招聘板块。。受国际环境影响，，国家提倡信创产业，，
，国产化趋势加强，
，，对于中高端人才招聘的需求越来越多
，，尤其在机器学习、
、数据挖掘、、
、、云计算、、、、算法、、、、大数据等领域，，云计算、、智慧城市、、、IT基础设置
、、、、芯片半导体、、IT系统集成等类型的企业，，，在5年以上中高端研发岗人才招聘需求旺盛，，，是猎头招聘的重点人群。。。

近几年多家大厂在中部城市设立第二总部和研发中心，，，，当地本土的软件企业也在积极扩展新兴业务，
，，武汉在IT、、
、互联网产业未来潜力可期，，，软件后端研发岗
、、
、云计算、、
、、云存储研发岗、、、嵌入式岗位
、、、机器学习、、
、算法、、、芯片设计岗位等都有比较旺盛招聘需求
。。。
。移动端研发
、
、、运维
、、、、UI/UE方向人才逐步趋于饱和态势。。

目前针对高端人才，，，，各地政府给予高新企业各项补贴政策，，，，结合人才招聘、、、、国家政策支持、、福利待遇提升等措施吸引下，
，
，，目前部分外地人才呈现回流趋势。。
。
。对于企业来说，
，也可以针对稀缺性强、、
、高精尖缺人才
，
，
，适当提高薪酬福利的竞争力，
，更好地吸引人才跨区流动。。。

人才缺口：架构师/工程师、
、云计算工程师、、、
、算法工程师、、、、Bioses/BMC软件工程师、
、、算法工程师
、、、IC设计/验证、、模拟设计等；
人才来源：一线城市中高端人才回流。。。

薪酬趋势：互联网行业
，，
，，软件研发、、、、算法、
、、
、架构师、、、专家级别的技术人才招聘薪酬呈增长趋势。。。财务
、、移动端等岗位薪酬趋于稳定
，
，，，UI/UE类人才需求减少，，薪资有所下降
，
，，，一般自然涨幅在10-20%左右。。。。

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楚兴国盛国际
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、、美国、
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