推动形成引才聚才新优势，
，22年天津地区人才薪酬报告分析

天津市在十四五规划中提出 “全面增强全国先进研发制造基地核心竞争力，
，，坚持制造业立市”、、、“要树立天下才天津用的理念
，，，完善海河英才相关政策及配套措施，
，，推动形成引才聚才新优势”
。
。知名猎头公司楚兴国盛国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，本文带来薪酬报告中天津地区的人才市场洞察与薪酬分析。
。

依托优越的地理位置，，，天津将深入推进京津冀协同发展战略
，
，着力实现“一基地三区”功能定位。。。。坚持制造业立市，，，，推动科技创新共同体建设，
，
，，滨海 -中关村科技园、、宝坻京津中关村科技城、
、、
、宁河京津合作示范区等密集布局
。。。

在深化京津冀产业协同的过程中，
，，，聚焦新一代信息技术、、高端装备、、
、、生物医药、、、
、汽车制造等重点领域。。。与此同时，，
，，在量子科技、
、、先进材料等领域积极布局发展未来产业。。产业的繁荣、、
、、企业的集聚，，，，人才需求也随之增加。。。。

人才招聘缺口：产品总监
、
、技术总监、
、投资总监、、、银行支行行长
、、研发总监（适配）、、编译器研发工程师
人才招聘来源
：头部互联网大厂、、、、国有银行、、、知名IT厂商


备注：
基本年薪*：以人民币1000元为单位，
，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值
，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）
：表示有50%的数据小于此数值，
，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的中等水平
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较高端水平


薪酬趋势：天津市信创行业、
、智能制造等行业呈现比较积极的发展趋势，，本土IT技术类岗 位需求旺盛，
，，同地区跳槽涨幅在10%-20%，，，，优质紧缺人选跳槽涨幅能达到30%
。。。整体经济和薪酬形式呈现平稳趋势，
，智能制造类企业需求迎来新生。。。

注：文中部分数据是楚兴国盛国际猎头公司专家顾问的分析预测，，供个人求职、、、企业HR和猎头招聘时参考。
。

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，获取薪酬报告全文

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、、印度
、、新加坡、
、、、马来西亚、
、、美国、、英国、、、、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包
、、、
、灵活用工、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、
、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，
，，贡献收入客户近6,200家
，，，
，运营招聘岗位超过73,000个，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，
，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。
。。
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