每日分享：企业如何使用人力资源SaaS控制人力成本？
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人力成本是企业运营中不可避免的一项开支，，如何控制人力成本成为企业管理者关注的焦点之一。。。人力资源SaaS（HR SaaS）作为一种新型的人力资源管理工具，，可以帮助企业降低人力成本
，
，提高管理效率。
。
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人力资源SaaS是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，
，通过互联网提供服务，
，，，购买后用户只需登录即可使用。。。它可以帮助企业实现人力资源管理的自动化、、、标准化和信息化
，，，提高管理效率，，降低管理成本。。


1
、、降低人力成本
人力资源SaaS购买即可使用，，，不用投入人力进行系统研发
。。。还可以帮助企业实现人力资源管理的自动化
，
，，，减少人工干预，，降低人力成本。。。。例如，，，
，员工信息管理、、、考勤管理、、、、薪酬管理等工作可以通过人力资源SaaS自动化完成收集和整理，，，
，减少人工干预，，降低管理成本
。。。

2、
、提高管理效率
人力资源SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的标准化和信息化
，，提高管理效率
。
。例如，，员工信息管理、、、、考勤管理、、、薪酬管理等工作可以通过人力资源SaaS标准化管理，，提高管理效率。
。。

3、、
、、提高数据安全性
人力资源SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的信息化，
，，提高数据安全性
。
。例如
，，，，员工信息
、
、、、薪酬信息等敏感信息可以通过人力资源SaaS进行加密存储，，提高数据安全性
。。。


1、、
、功能齐全
选择人力资源SaaS时，，，要选择功能齐全的产品，，能够满足企业的需求。。。。例如，，，，员工信息管理、、、、考勤管理、
、、薪酬管理、、招聘管理等功能都要具备。。。

2
、、
、易于使用
选择人力资源SaaS时，，，要选择易于使用的产品，，，能够让企业员工快速上手
。。。例如，，
，界面简洁、
、、、操作简单的产品更易于使用。。。

3、、、、数据安全性
选择人力资源SaaS时，，
，
，要选择数据安全性高的产品，
，，，能够保障企业敏感信息的安全。。。例如，，数据加密、、、
、权限管理等功能都要具备
。。。。

人力资源SaaS是一种新型的人力资源管理工具，，，
，可以帮助企业降低人力成本，，提高管理效率。。选择人力资源SaaS时
，，
，
，要选择功能齐全
、
、易于使用、、数据安全性高的产品。
。希望企业管理者能够通过人力资源SaaS控制人力成本
，，提高企业竞争力。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。
。。公司目前在中国
、、新加坡、
、、马来西亚、、、、美国
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、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工
。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
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、、招聘流程外包、、
、灵活用工、
、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，
，以及 HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。过去一年中，，
，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家。。。