猎头：职场是一盒多味豆

《阿甘正传》里妈妈对阿甘说：“生活是一盒巧克力。
。”对于猎头来说，
，，，职场是一盒有700种口味的多味豆。。。。

文章来源：深圳女报  采写：张妍双


“做猎头会有什么样子的职业病？？”

“比方说跟别人刚认识的时候
，，会很喜欢去问别人过往的经历
，，尤其是工作方面的一些经历
，，这是一方面；还有就是做猎头的人是比较严谨的，，，，他会特别讲规则，，不管是出去办事或者是跟部门打交道
，，
，，都会有执着的毛病吧。
。”

史烜是楚兴国盛国际猎头公司的高级业务总监，，
，楚兴国盛国际深圳分公司于去年八九月搬迁到福华路上的某座金融大厦
，，
，，很快，，，，这家大厦的物业感受到了来自猎头的神秘力量
。。。

大厦里有9台电梯往返30层，，
，，数量却仍然不够。。人们时常排队等候搭乘，，，，而电梯本身设计不周，
，十几人便算超载，，他们在忍耐中看着电梯缓缓到自己的楼层，，
，，“叮”一声，
，上不去，，，不少人迁怒那句“让您久等了”的机械音。。。。

史烜的同事开始积极地给物业打电话投诉
，
，到今天都在跟进这件事情，
，，据说对方接到电话时就会感到一阵害怕。。如今9台电梯资源重新配置
，，，，分高低、、
、、单双层运行，，，
，只留一台通行上下
。。“特别轴”，，，，史烜形容她的同事。。。。是的，
，，，这就是猎头的职业病——“要不断地想办法解决问题，
，，，这种方法不行，，那换一种。
。”


史烜2004年入行做猎头
，，她对第一次接到的单子“印象很深”。。
。。当时她是一个新人，，
，一个外资企业找人，，，
，职位是华南大区总裁助理，，，，要求是需要有政府关系。。。。这和招普通的行政助理不同
，，，连HR也不太清楚要找什么样的人，，，，跟她说是不是需要家里有背景
，，，还是史烜抓到了感觉
，，
，“是不是这个人曾经做过政府的项目，
，，，对政府方面的运作比较了解
？？”

决定方向后，，，史烜在公司的资源库里找到一位卖过直升飞机的人，，还通过别人的推荐发现了卖军用产品的候选人，，，，客户对她推荐的候选人很满意，
，
，，从中选了一位，，，这单子顺利地成功了。。
。。史烜在描述这件事的时候，，，，形容能找到这样的候选人“也是运气”。。。。

从业13年，，，，最开始网上都没有什么网站，，
，，史烜用MSN和人交流，，，
，还要“花很多时间跟候选人去解释什么是猎头”
，，
，，但渐渐的，
，
，，不只是外资企业，，，，民营和国企都开始用猎头，，，
，最近这一两年，
，，，许多猎头帮助国内企业寻找海外的高精尖人才，，，，包括那些走出国门、
、在国外设立机构的国内企业，，技术流大咖备受青睐
，，，，史烜管这叫做“走出去”和“引进来”。
。
。。

“因为中国企业这几年发展非常迅猛，，，品牌本身在国际上都很受认可，，，，而且现在很多企业已经有了吸引外部人才的机制、、、、理念，，，不管是发展的平台，
，，还是对家庭的保障也好，，，，都会处理得非常完善，，所以他们其实都愿意来。。。。”当然，，，，高精尖人才的引进还是以华裔为主流，，“他们其实会希望看到国内的机会，，，能够回来为国家贡献他们的知识、、、、技能。
。”

这些年，，除了做到管理的职位，
，
，史烜还是公司备受欢迎的金牌讲师，，，
，任教于财经大学的经历使她善于传授，，谈到多年的猎头经验，
，她总结
：“经历过成功
，，，，但是绝大部分是失败
。
。
。
。”

《阿甘正传》里妈妈对阿甘说：“生活是一盒巧克力。。”对于猎头来说，，，，职场是一盒有700种口味的多味豆。。。。“人本身就是多变的，
，
，，人的想法也是多变的”，，，猎头时时刻刻能感受到这种变化带来的无常，
，，
，候选人里回复“想试试这个（跳槽）机会”的，，
，会因为太太不支持等诸多原因而最终婉拒，，，，对此史烜认为“要把这些看淡一点，，看得更长远一点”。。

有的长远以十年为单位，，，那时入行不久的史烜帮一位候选人做了推荐，，，，职位不是很高。。多年以后有一次她给对方打电话，，，问：“你还记得我吗
？？
？”结果对方说：“我当然记得你，，
，你是改变我命运的人。。。”

“说白了我有点受宠若惊，
，，我觉得这只是我的工作
，，但是他说我记得。。”这位候选人因为史烜进入了现在的行业，
，，从普通的销售经理一路大展拳脚
，，
，史烜感到了一种成就感，
，“看到我们给客户、、、候选人带来价值所在，，，
，才会在这个行业坚持下去
。。。”

---

楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、
、、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、
、、美国
、、英国、、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包
、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台
、
、
、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在过去一年中，，，服务超过5,300家跨国集团、
、国内上市公司、
、、、快速成长性企业、
、、、国企、、
、、政府以及非盈利组织
，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，灵活用工累计派出190,000余人次，，
，聚合合作伙伴近3,500家
。
。