楚兴国盛国际高勇：搭建全球引智生态链

来源
：中国证券网  作者：侯利红

近日
，，，“2018中国国际人才交流与开发研究会年会”在上海成功举办。。本次年会以“人才引领发展的战略地位”为主题，
，科学技术部副部长、、、
、国家外国专家局局长、、、中国国际人才交流与开发研究会会长张建国，
，，，上海社会科学院院长张道根等汇聚一堂，
，，，围绕全球人才流动与国际人才竞争、、、人才引领与科技创新、、、、人才签证与高端外国人才引进等重要议题展开深度研讨，，为全球引才建言献策。。。。

新一轮科技革命加速了人才的全球流动及国际竞争，，，为此世界各国纷纷制定相应的人才战略，，，抢占未来科技和产业发展的制高点。。。

楚兴国盛国际人力资源公司董事长高勇指出
，，，在全球化和对外开放的新形势下，，，，人工智能、、、、大数据
、、物联网、、区块链等新兴技术不断涌现
，
，
，亟需高精尖缺人才的智力支撑。。。在全球招才引智中，
，，，人力资源服务企业发挥的作用和力量不容小觑
。。有数据表明
，，，，当今全球范围内高端管理和技术人才的流动70%以上是通过市场化的猎头机构运作。。。在中国市场，，，楚兴国盛国际人力资源公司借助22年来在中高端管理和专业技术人才配置领域的积淀
，，，针对每年成功配置的人才数据进行追踪发现。。
。。与早年市场中以供应链、、市场销售类人才需求为主不同，，近年来企业对于技术研发类人才需求呈现井喷趋势，，，并渗透各行各业，，，
，这也是国家推动产业转型、、
、注入产业新动能的一个表现。。
。。

随着产业升级转型
，，，在现代化经济体中，，，，传统行业、
、、生产方式、、、组织结构边界逐渐模糊，，人才的深度撮合面临严峻挑战。。
。如何更快速、
、、精准地实现人才和岗位之间的匹配
，
，成为政府、、、、企业以及人力资源服务机构多方关注的焦点。。。。基于此，，，
，楚兴国盛国际董事长高勇先生着重提出了如下建议：

首先，，，市场导向
。。。。国家已明确提出鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，
，，将高端人才的吸引和发展提升至国家战略层面
。。。中国拥有13.9亿人口，，，
，人力资源机构数量超过3万家，，但对比美国、、、、英国等发达国家，，，仍然存在较大差距。。中国的猎头机构数量虽多，，，，但布局全球化的较少
，，，，能够运用科技手段获取和匹配高端人才的企业更是少之又少。
。。未来，
，兼具市场化、
、、
、国际化、、、科技化的高端人力资源服务企业将成为全球招才引智的重要决胜点。
。
。

其次，，共享共生。。。2017年国家提出在共享经济
、、、、人力资本服务等领域培育新增长点、、形成新动能。。。。与传统人力资源不同的是，
，，，数字化人力资源正在打破空间和地域限制
，，，提供场景化服务
，
，，实现共享共生
。。在人才全球流动加速的背景下，，
，，国家相关部门可以加强科技层面的驱动和引领，，例如搭建线上人才智库，，完善共享及分配机制，，，
，将全球的科技项目和各领域的高端人才齐聚，
，真正实现“聚天下英才而用之”。。

第三，
，技术穿透。。
。。随着人工智能、、
、机器学习、、、、大数据、、、云计算等新一轮技术革新不断深入
，，，在全球引智进程中，，
，技术驱动的作用愈加突显，，中国及其他新兴市场尤为重视技术在人力资源服务领域的运用。
。。。通过技术穿透
，
，，使人力资源更加Uber化、、智能化
，
，从而实现人才和工作在全球范围内流动。。
。科技和人力资源在产业协同上有着巨大的结合点和契合点
，
，，，可以预见
，，，，在未来十到二十年
，，，，一批围绕人才技术生态系统的科技独角兽公司将应运而生，，
，，并在获取全球人才竞争优势中发挥更大价值。。

改革开放40年来，，
，，中国实现了从“人力”需求到“人才”需求的转变。。楚兴国盛国际人力资源公司作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业，，率先以全球战略眼光布局海外市场
，，，，未来将进一步通过技术驱动与服务创新，
，，为中国搭建全球引智生态链作出贡献
。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，目前在中国、、
、
、印度、、新加坡
、、、马来西亚、、、、美国、、英国、、、、澳大利亚、、
、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，
，，
，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包
、、
、灵活用工、、人力资源咨询
、、、培训与发展
、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、、
、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，打造产业互联生态
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中，
，，
，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、、、快速成长性企业、
、国企、、、、政府以及非盈利组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，
，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，，聚合合作伙伴近3,500家。
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