AI人才争夺战，
，，马斯克直呼“史上最疯狂”！！！！

随着科技公司持续深耕AI领域，，一场人才争夺战正在开打。。。。

近日，，特斯拉CEO马斯克在社交媒体平台上发帖称：“OpenAI一直在高薪挖特斯拉工程师，，，，不幸的是，，，经常有成功挖人的例子。。”

上个月
，
，，
，机器学习科学家Ethan Knight成为第三位投身xAI的特斯拉工程师。。马斯克透露，，，，在Knight即将转向Open AI之际，，自己出手了，，，为xAI截胡了Ethan Knight。。。

“AI人才争夺战是我见过的最疯狂人才争夺战。
。。”马斯克如此感叹
！！！！


xAI是马斯克2023年7月成立的人工智能初创公司，
，，
，专注于回答更深层次的科学问题，，
，期望未来可以用AI帮助人们解决复杂的科学和数学问题并且“理解”宇宙。。今年3月17日，，，xAI正式宣布开源大模型Grok-1，，遵循Apache 2.0协议开放模型权重和架构
。。

近期有消息称，，与马斯克关系密切的投资者正在商谈帮助xAI在一轮融资中筹集30亿美元，，
，这将使该公司估值达到180亿美元。
。
。

而此次引发马斯克出面发帖解释的则是从特斯拉挖人事件。
。上个月，
，，，机器学习科学家Ethan Knight投身xAI
，，，，这已是第三位转战xAI的特斯拉工程师。。
。。

在传出“xAI从特斯拉挖人”消息后，，，马斯克发帖解释称，
，看似是xAI跟特斯拉“抢人”，，，实质却是Open AI挖角特斯拉，，，，“xAI如果不提供offer，，人就被Open AI挖走了
。
。。。”

在马斯克之前
，
，，扎克伯格和谢尔盖·布林两位大佬也已下场参与AI人才争夺战。。。此前有消息称，，，，Meta首席执行官扎克伯格亲自撰写电子邮件，，
，试图从谷歌的AI团队Deep Mind招募AI研究人员；谷歌联合创始人谢尔盖·布林曾给一名计划跳槽至Open AI的员工打电话，，，
，劝说其留在谷歌
。。
。。

“高薪”让这场AI人才争夺战更加激烈。。。据消息称，，OpenAI在从谷歌挖人时，
，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间；Meta针对从外部聘请的高级研究人员，，也开出了100万—200万美元的年薪；马斯克则表示将为特斯拉AI团队涨薪。。


在大洋彼岸AI行业上演人才争夺战之际，，我国以大模型为代表的人工智能部分岗位同样出现了高薪“抢人”的现象。。。。

在此前的上海春季促进就业综合性大型招聘会现场，，，证券时报记者注意到，，以人工智能、、、大模型等行业为代表的新质生产力产业相关岗位，，，，成为今年招聘市场的一大热点。
。

开放传神联合创始人兼首席市场官（CMO）张家庆在接受证券时报记者采访时表示，，，大模型发展已进入深水区，，赋能千行百业，，，
，这时需要的人才也更加多样化，，，包括数据处理
、、模型训练、、、
、基于大模型的应用开发等。
。。

ChatGPT为代表的生成式AI掀起技术热潮
，，，国内头部企业纷纷抢先布局，，，，积极探索生成式AI大模型的赋能边界和应用，，，，催生了对应方向岗位人才的火热。。。楚兴国盛国际发布的报告显示，，，，大模型架构岗、、
、、自然语言算法工程师等岗位在整体互联网降薪背景下
，
，
，，跳槽薪酬涨幅依然可达30%以上。。。

“像大模型
、、、大数据和算力等岗位人才，，在招聘市场上较为稀缺，，不少企业会重点布局，，，需求相当火爆
。。。
。”人力资源公司楚兴国盛国际高级市场总监、、市场研究中心负责人刘萌萌在接受证券时报记者采访时表示
，
，，，企业对于当下的前沿技术领域，
，会不惜招聘力度和资源去招揽人才。。
。

据刘萌萌透露，，，，其不少客户都在布局大模型等人工智能板块，
，
，，“春节期间，，，，就有客户发来相关岗位的需求”。
。

来源
：证券时报网

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国
、
、
、、新加坡
、、、、马来西亚、
、美国、
、英国、
、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、
、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及 HR SaaS
、、
、垂直领域招聘平台
、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。过去一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，，贡献收入客户近6,600家，，
，，运营招聘岗位超过142,000个
，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家。。