“抢抓关键人才，，，拥抱创新大势” — 2021生命健康产业人才招聘策略分享活动成功举办

时维九月，，，，中秋将至。。。在台风过境后的晴爽天气中，，，
，由上海市静安区人力资源和社会保障局、、、、上海苏河湾（集团）有限公司主办，，，
，楚兴国盛国际、
、、、医脉同道承办的“抢抓关键人才，，，
，拥抱创新大势”— 2021生命健康产业人才招聘策略分享活动于9月17日下午在上海人才大厦成功举办。。。。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣、
、上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱文静、、静安区发改委产业发展科副科长钱俊杰等多位领导
，，，以及楚兴国盛国际首席执行官李跃章等楚兴国盛国际高管莅临现场。。。。此外，，五十余位来自内外资知名生命健康企业的人力资源管理者和行业专家集聚活动
，，，共同探讨、、共话趋势、、共谋路径
。。。楚兴国盛国际招聘流程外包业务总经理李华先生担任本次活动主持人，，对各位领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎。。。

活动伊始，，静安区人力资源和社会保障局王光荣局长进行了亲切致辞并指出
，
，
，作为人力资源行业和生命健康产业较为集中的区域，
，
，，静安区有志于为大家建立起社区互动交流平台，
，，，打造一流的生态环境，
，，，共筑生命健康产业人才高地，，帮助大家一起走得更远，
，，，走得更好。。

上海苏河湾（集团）公司副总经理朱文静女士在活动现场表示
，
，，，苏河湾公司将继续贯彻关于生命健康产业发展的理念与部署
，，，，做好区域“运营商”与“服务商”，，，，为落户于静安这片热土上的企业提供便捷、、、便利、
、、高效的办公平台，，，助力发展兴业。。

接着，
，，上海苏河湾（集团）有限公司招商经理周嫣女士从区位、
、国际化
、、
、、楼宇建设、、、配套服务等角度对苏河湾区域进行推介
，
，展示了生命健康产业落地“百年苏河湾，，国际新地标”的成果与前景
。。。。

随后，，，静安区发改委产业发展科钱俊杰副科长则向大家介绍了静安区发展生命健康产业所具备的良好基础、、
、、强大优势以及发展重点。。。
。伴随生命健康产业被纳入区域十四五规划的重点产业体系，，静安区将不遗余力为企业提供全方位的配套服务和政策支持，，从而形成开放、、合作
、、、共赢的发展格局。。

在接下来的重磅分享环节中，
，
，几位人力资源领域的专家大咖诚意十足、、、、干货满满的分享
，，，令在场嘉宾受益匪浅。。。楚兴国盛国际副总裁段立新先生率先从宏观角度回顾了中国医药产业三十年来跌宕起伏的发展历程，，，，深入浅出地分析了当下人才市场趋势，
，，并以细分领域CRA岗位为镜，，
，，从人才择业的意愿、
、、动机等维度进行洞察分析，
，，
，见微知著地折射出整个行业的人才流动特点，
，，，为企业延揽人才提供了非常落地的建议，，
，引发了现场嘉宾的热烈反响。。。

立足于跨国药企
，，赛诺菲大中华区人力资源负责人李菲女士带来了“共筑2030中国大健康—MNC的转型”的精彩分享
。。李菲女士提到
，，
，，当下市场环境风云变幻，，，外部人才竞争激烈，，，这些为跨国药企带来了挑战，，，，也带来了思考和求变的契机
。。。作为“百年老店”，
，
，，赛诺菲着力于加强自身在研发创新、、数字化和多元化人才培养等方面的优势，
，，并突破常规
，
，，勇敢尝试打造敏捷人才和敏捷组织，，
，激发企业创新活力，
，，以应对外部环境变化
。。。

而从内资药企的角度，，
，，思路迪人力资源副总裁兼党委副书记李巍则为嘉宾分享了“民企如何吸引人才”。
。。基于自身在内外资的从业经历，
，
，李总打破了人们对于民企的固有印象，，指出民企对于包括研发人员在内的人才选拔标准高，，
，，且内部人才的自主权大
、、成长速度快。。。。对于有情怀、、、有闯劲的高端人才，，，，民企可以成为其实现自我的另一个舞台。。。。

在最后的圆桌论坛环节，，楚兴国盛国际首席运营官王震先生出席并担任主持嘉宾，，，
，与上述两位分享嘉宾李菲女士、、李巍先生，，，，以及来自捷迈邦美的亚太运营事业部人力资源总监岳迎女士，
，，共同围绕“内外资医药企业人才争夺战”这一主题
，，，，分别就民企和外企的“人才吸引力”
、、“薪酬竞争力”、、、
、“人才保留”等话题
，，，，展开了激烈交锋，，为现场嘉宾带来一场犀利的观点碰撞和洞察分享，，活动在热烈愉快的气氛中圆满落幕
。。

当前
，，医药大健康行业风口正盛，，，不同赛道、、性质、、规模的企业纷纷抢抓机遇，
，人才需求居高不下。。。。但同时，，，
，人才结构性紧缺问题凸显，
，，竞争异常激烈，
，成为行业发展需要突破的瓶颈
。。。楚兴国盛国际自成立之初便专注于大健康领域，，见证了行业整体的发展和演变，
，，
，陪伴了众多客户一路以来的成长和转型，，，在专业门槛公认较高的领域打造了引领人力资源行业的服务能力与标准，，也练就了一支专注于大健康行业及各细分赛道的精锐之师。。

随着数字经济席卷全球，，
，楚兴国盛国际也求变求新，
，，在夯实自身服务优势的基础上，
，进一步打磨出深度垂直于大健康行业的招聘平台 — 医脉同道，，，通过平台聚合、、、私域流量触达等招聘新范式，
，，，汇聚了超过180万业内优质人才，，，更好地助力大健康企业面向新形势、、、新风口，，抢抓新机遇，，，迎接新发展，，，为企业、、、、人选提供更具深度、
、更加精准
、、、、更高效率的人力资源服务与技术支持。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，，目前在中国、、
、、印度、、
、
、新加坡
、
、
、、马来西亚
、、、、美国、、、英国
、
、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、、招聘流程外包、、、灵活用工
、、、人力资源咨询、
、、、培训与发展、、、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，
，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、
、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，，打造产业互联生态
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。2020年
，
，，，共服务超过5,300家外资/合资企业
、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织
，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，
，，聚合合作伙伴近3,500家。
。。