百万红人实名Pick，
，，解码楚兴国盛2022薪酬报告诸多亮点

全球进入新冠疫情常态化的新阶段，，，
，疫情的反复为整体经济增长带来不可忽视的下行压力。。。商业社会形势变幻莫测
，，
，，企业及职场人对于各大行业及细分领域的人才市场
、
、岗位薪酬的洞察从未如此迫切，，，亟需专业人力资源机构发布的报告指南，，来做观势观薪的定盘针。。楚兴国盛国际《2022人才市场洞察与薪酬指南》在2月21日终于发布了，，以权威和专业视角，，洞察发现了人才市场的新特征。
。。。还被某短视频平台的百万红人再次实名Pick了。。这究竟是怎么回事呢？？？


不少职场人士反馈，，，，对于内容详实、、、、接近200页的薪酬报告，，看完往往需要勇气，，甚至有些内容看不懂
。
。这时候，，，有高手能带头划重点、、提纲挈领告知一份薪酬报告该如何看，，显得尤为重要。。。

去年
，，某短视频平台的百万红人/职场向喜剧达人@陈珍珠，，，
，发布一条主题为“你的收入拖后腿了吗”短视频
，，，引发100W+小伙伴们火速围观和在线热议，，，并在一片呼声中求更新
。。。。今年，，在楚兴国盛国际2022薪酬报告隆重发布的这一节点，，陈珍珠关于本报告亮点解读与幽默吐槽的短视频再次与大家见面。
。。

有重点
、、
、、有逻辑、、、、有节奏、、有干货，，，，而且是大家喜闻乐见的形式。。要说唯一的缺点，
，那就是短视频能浓缩的内容有限
，，稍微有些看不过瘾
。。。没关系
，，，薪酬报告亮点系列第二弹来了！
！！！

未来之路通往何方？？？？无论是企业谋发展求增长，，，，还是职场人规划方向抵抗风险
，，，，都需要抢先布局、、、
、提前发力。
。。企业/人才的参照系，，
，，除了纵览把握大趋势，，还需聚焦核心重点。。。。（说人话）就是哪些重点领域/细分板块十分缺人、
、、
、哪些岗位正在热招？？
？...

2022重点领域十年高频热需人才岗位

楚兴国盛国际市场研究中心提取对比了2013-2022十年间，
，代表领域高频需求人才岗位
，，帮助雇主及职场人更加清晰了解十年长周期变化。。。
。并期待通过“服务+技术+平台”人力资源一体化方案，，
，，助力企业和职场人赢得新周期的第二增长曲线。。。

2022重点领域主要人才缺口及热门岗位

楚兴国盛国际市场研究中心通过持续追踪、、、
、对比产业变迁背后的企业人才需求变化
，
，，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析
、、、、专家顾问访谈，，，不仅解密了2021-2022年人才市场的四大特征，，，还盘点了2022年重点领域的主要人才缺口及热门岗位。。。


内容同质化时代
，，，薪酬报告如何突围
？？？？

都说人力资源企业爱发报告，，，，来彰显专业性
、
、、权威性
。。

2022年，，已是楚兴国盛国际发布薪酬报告的第十年，
，深度洞察人才供需
、
、、、人才流动、、薪酬涨幅。。。。

专业至上，，，，权威发布
：报告基于100万+重点产业人才数据库、、
、、40,000+年度实际操作岗位、、、、200,000+年度人选推荐报告数据
、、
、、80+位资深顾问点评...

连续十年，，
，长期陪伴：26年专业领域深耕厚植、、、报告覆盖19大重点行业及职能、、
、76+细分板块、、
、3500+热需中高端及专业技术人才岗位、、、7大国内重点城市群
、、、3大国际市场...

声明：任何机构及个人未经楚兴国盛国际授权，，，，不得对报告全文及部分内容进行转载及发布。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国
、
、、印度、、新加坡、、马来西亚、、、、美国
、
、英国、、澳大利亚、
、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，
，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、
、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。2020年
，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，
，
，聚合合作伙伴近3,500家。
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