楚兴国盛国际猎头公司高勇：市场导向、、、共享共生、、、、技术穿透搭建全球引智生态链

为贯彻落实人才强国战略以及习近平总书记关于“聚天下英才而用之”的重要论述，
，进一步加强引进外国人才和智力研究工作，，“2018中国国际人才交流与开发研究会年会”于近日在上海成功举办。。。。本次年会以“人才引领发展的战略地位”为主题，
，，科学技术部副部长、、国家外国专家局局长、、中国国际人才交流与开发研究会会长张建国，，，，上海社会科学院院长张道根，，
，，国家外国专家局国外人才信息研究中心主任王海洋，，，以及地方引智管理部门相关负责人
、、、、用人单位代表等齐聚一堂，，围绕全球人才流动与国际人才竞争、
、
、人才引领与科技创新、、、人才签证与高端外国人才引进等重要议题展开深度研讨，，为全球引才建言献策。。。。知名猎头公司楚兴国盛国际董事长高勇先生受邀出席年会，，
，并分享主题演讲。。
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新一轮科技革命加速了人才的全球流动及国际竞争，
，，，为此世界各国纷纷制定相应的人才战略，，，，抢占未来科技和产业发展的制高点。。。楚兴国盛国际猎头公司董事长高勇先生指出：在全球化和对外开放的新形势下，，，，人工智能
、、大数据、、、、物联网、、
、、区块链等新兴技术不断涌现，，亟需高精尖缺人才的智力支撑
。
。。在全球招才引智中，，，，人力资源服务企业发挥的作用和力量不容小觑
。。。有数据表明，，，，当今全球范围内高端管理和技术人才的流动70%以上是通过市场化的猎头机构运作。。。在中国市场，，，楚兴国盛国际猎头公司借助22年来在中高端管理和专业技术人才配置领域的积淀
，，，
，针对每年成功配置的人才数据进行追踪发现，，，，与早年市场中以供应链、、市场销售类人才需求为主不同
，，，近年来企业对于技术研发类人才需求呈现井喷趋势，，，，并渗透入各行各业，，，这也是国家推动产业转型
、、、注入产业新动能的一个表现。
。。。

随着产业升级转型
，
，，
，在现代化经济体中
，，
，传统行业
、、生产方式、、、组织结构边界逐渐模糊，，，，人才的深度撮合面临严峻挑战
。。如何更快速、
、
、精准地实现人才和岗位之间的匹配，，成为政府、、、
、企业以及人力资源服务机构多方关注的焦点。
。基于此
，，楚兴国盛国际猎头公司董事长高勇先生在分享中着重提出了几点建议
：

市场导向  

在2016年中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确提出鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，
，，将高端人才的吸引和发展提升至国家战略层面。。中国拥有13.9亿人口，，人力资源机构数量超过3万家，，但对比美国、
、英国等发达国家，，仍然存在较大差距。。。。中国的猎头机构数量虽多，，但布局全球化的较少，
，，
，能够运用科技手段获取和匹配高端人才的企业更是少之又少。。。未来，，，兼具市场化、、国际化、、、科技化的高端人力资源服务企业将成为全球招才引智的重要决胜点。。。

共享共生  

党的十九大报告提出在共享经济、、人力资本服务等领域培育新增长点、
、、
、形成新动能
。。。与传统人力资源不同的是，，，，数字化人力资源正在打破空间和地域限制，，
，提供场景化服务
，，
，实现共享共生
。
。。。在人才全球流动加速的背景下，，，，国家相关部门可以加强科技层面的驱动和引领，，，例如搭建线上人才智库，，完善共享及分配机制，，，
，将全球的科技项目和各领域的高端人才齐聚，，，真正实现“聚天下英才而用之”。。
。。

技术穿透  

随着人工智能、、机器学习、
、
、大数据、
、云计算等新一轮技术革新不断深入
，
，在全球引智进程中，，
，，技术驱动的作用愈加突显，，中国及其它新兴市场尤为重视技术在人力资源服务领域的运用。。通过技术穿透，，使人力资源更加Uber化、、智能化
，
，，从而实现人才和工作在全球范围内流动。。。。科技和人力资源在产业协同上有着巨大的结合点和契合点，
，，可以预见
，
，在未来十到二十年，，
，一批围绕人才技术生态系统的科技独角兽公司将应运而生，，，，并在获取全球人才竞争优势中发挥更大价值
。
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国以才立，，，
，业以才兴
。。
。改革开放40年来，，，中国实现了从 “人力”需求到 “人才”需求的转变。。。。楚兴国盛国际猎头公司作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业，，，，率先以全球战略眼光布局海外市场，，，未来将进一步通过技术驱动与服务创新，，为中国搭建全球引智生态链做出贡献。。