楚兴国盛国际人力资源公司董事长高勇
：脱贫攻坚对人力资源服务业的深刻影响

11月26日，，2019第三届西部人力资源服务博览会在重庆拉开帷幕。。。这是我国西部地区的“人力资源盛会”，，，
，大会汇聚了政府决策者、、、
、行业顶级专家及人力资源管理实战操作精英，，，，重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向，，，，研讨新形势下西部地区人力资源管理服务面临的新机遇
、
、
、、新挑战，
，，，挖掘西部地区人力资源管理服务的新潜力、、、新吸动力
，，，解读人力资源管理服务的新理论、、、、新实践，
，，积极探索西部地区人力资源服务产业的未来创新发展之路。
。
。。楚兴国盛国际人力资源公司董事长高勇受邀出席会议并以《开展脱贫攻坚对人力资源服务行业发展的深刻影响》为主题做精彩分享。。

商业价值外的时代责任

随着互联网、
、
、云计算、、大数据、、、、人工智能等新技术不断向各行各业渗透，，
，越来越多的企业重视采用先进科技手段解决社会问题，，，，“向善”正在成为全球科技企业，，，
，乃至整个现代商业文明的趋势。。今年8月美国181家顶尖企业的首席执行官集体签署《公司宗旨宣言书》，，，，宣称公司已经不再将股东利益作为公司最重要的目标，，，，公司的首要任务应该是创造一个更美好的社会。。越来越多的企业开始认同不能只讨论商业逻辑，，，更要正视自己对国家
、、、社会、、、、行业等各方的影响和责任。。

楚兴国盛国际人力资源公司董事长高勇指出，
，
，1997年国际劳工组织的181号公约《私营职业介绍所公约》，，，正式承认市场化派遣业务
，，并重视派遣劳工的利益。。。
。作为人力资源服务行业的从业者，，，
，更应重视其社会责任积极投身社会事业，，，，通过构建可持续发展能力
，，，创造长期价值。
。
。
。

正如WEC Economic Report 2018提到的，，，，人力资源服务行业承担着社会整合器、、敏捷创造者、
、、信赖咨询家、、
、增长驱动者四重角色
，，
，，在赋能工作与就业、、、赋能适应性
、
、、、赋能安全性
、、、赋能经济繁荣等层面发挥着不容忽视的价值。。。。而国家对于人力资源服务业的社会价值高度重视，，，也出台了相关政策。
。。。2019《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，，
，，并置于六稳之首，
，，，同时，，，人社部发布《进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》
，
，，可以看出，，人力资源对推动经济发展
、、、促进就业创业、、、优化人才配置，，，乃至助力脱贫攻坚，，，，都发挥着重大作用。。。。

不能错失的机遇和红利

随着国家对就业优先和脱贫攻坚的重视力度不断加大，，，人力资源服务行业也蕴藏着新的发展机遇。。高勇以“第二曲线”为例，，生动阐述企业在达到发展巅峰之时，，瞄准时机、、顺势而为，，并通过创新带来新的增长潜力
。。。。

如今，
，国际上发达国家的灵活用工雇佣模式已经十分成熟，，，并逐渐成为一种趋势。。。。根据美国劳工统计局BLS数据显示，
，
，，今年10月，，，，美国临时雇佣人数已超过300万人，，
，临时雇佣占总体非农就业人数渗透率为2.0%。
。从国内来看，
，，2019年两会提出就业优先政策全面发力
，，国家要加强对灵活就业、、新就业形态的支持，
，毋庸置疑，，，，这必将进一步催生灵活用工服务需求，，，中国灵活用工市场将迎来爆发式增长。。。。

另一方面，
，，，国家鼓励人力资源服务机构从开展劳务组织提升行动、、、精准对接行动、、
、专场招聘行动
、、、创业指导行动、、、、技能扶贫行动等多个维度出发
，，
，，深入推动脱贫攻坚
。。。
。值得一提的是
，
，，今年4月底，，，，国务院决定将拿出1000亿元用于职业技能提升行动，，
，支持地方调整完善职业培训补贴政策。。
。。“扶贫先扶志”、
、“扶贫必扶智”，，，，高勇认为，
，，
，贫困地区的人力资源潜能巨大，，在打赢脱贫攻坚战中，，人力资源服务机构要注重扶贫同扶志、、、
、扶智的深入融合，，进一步做好与贫困地区扶贫部门、、、劳动力市场的需求对接，，，，才能真正将人力资源机构的作用落到实处。。

人力资源第一股的脱贫攻坚实践

全面打赢脱贫攻坚战，，需要全社会和市场协同发力，，人力资源服务机构更应参与其中
。。。楚兴国盛国际董事长高勇表示
，，，，作为A股人力资源第一股，，楚兴国盛国际积极响应国家号召
，，，
，通过精准扶贫、
、
、、职业影响、、区域助力等方面的实践，，，发挥人力资源服务机构应有的价值
。。
。
。

在精准扶贫方面，，，，楚兴国盛国际于2016至2018年，，三度走进贵州省黎平县洪州镇归欧小学，，，进行支教及捐赠公益活动；2018年7月楚兴国盛国际参与“万企帮万村精准扶贫行动”，，深入河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村开展“结对帮扶”工作。。。
。

在提升贫困地区人员的职业技能方面，，楚兴国盛国际提出“职业影响力计划”，
，由专业顾问组成的职业影响力社团
，，对美丽中国支教老师职业开展转换辅导。
。旨在通过工作坊
、、
、、职业辅导和新职推荐等公益行动
，，帮助支教老师在职业转换的路上迈出更有力的一步
，，并长期跟踪和推动他们成为真正具有社会影响力的领导者。。。。

在助力西部区域经济发展方面，
，楚兴国盛国际近年来高度重视新疆、、、西藏、、、
、甘肃等西部地区人力资源服务和最新理念传播。。2018年
，，，
，楚兴国盛国际在新疆成立分支机构，
，，运营“丝路之星”国际人力资源服务产业园，，，，全面助力乌鲁木齐高新区打造全疆的人才高地。。。
。截至目前
，，
，楚兴国盛国际为近40家新疆总部企业及政府、、、
、事业单位引进及服务相关中高端及专业岗位人才超过230人。。。并于今年6月举办首届“新疆人力资本高峰论坛”
，，，邀请了中国人力资源领域的顶尖学术专家、、产业专家、
、投资专家、、
、领军企业高管出席，，，带来前沿理念及实践分享，，，，同时
，，将“走出去”“引进来”相辅相成，，促进新疆园区与全国范围内人力资源产业园区互动交流
。。。。

“作为首家登陆A股的人力资源上市公司
，，，，楚兴国盛国际在为股东谋求更大利益的同时，，，也要承载其社会责任。
。。人力资源服务业的发展离不开国家和政府的扶持。
。
。。未来，，，，楚兴国盛国际将继续响应国家号召，，
，，切实发挥人力资源企业在脱贫攻坚中的作用，
，助力打赢脱贫攻坚战！！！”楚兴国盛国际人力资源公司董事长高勇说道。。