楚兴国盛国际2022半年报：营收净利双增显韧性，，线上线下协同齐发力

8月24日晚
，，
，楚兴国盛国际（300662.SZ）披露2022年半年度报告。。。。作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业
，，，楚兴国盛国际2022上半年实现营业收入44.07亿元，，，同比增长39.61%；归属于母公司所有者净利润1.31亿元，
，，同比增长27.72%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.13亿元
，，，同比增长30.09%。。。
。

面对2022上半年复杂多变的国内外形势及疫情的多重挑战，，，
，作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，楚兴国盛国际坚定推进“技术+平台+服务”全产业链商业模式
，，技术赋能内部提质增效和精益运营
，
，加强数据中台建设和标签中台建设，，并通过线上平台与线下服务的深度协同，，，拓宽服务场景和生态平台价值边界，，，引领人力资源产业高质量发展。
。


稳健的数据增长背后，，是楚兴国盛国际长期推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”运营策略所打造出的招聘核心竞争力。
。。报告期内，，，，楚兴国盛国际持续深耕五大城市集群，，，
，以深度服务大客户为基石，，，，拓宽服务区域，，深度链接“专精特新”及快速发展中的企业，
，，加大多重技术手段对业务赋能，，持续提升传统业务人岗匹配效率
、、、
、招聘交付效率及各环节运营管理效能，，，，促使线下业务保持了出色的增长韧性，，，整体同比增长39.51%。。

其中
，，，中高端人才访寻业务在半导体、、、、大数据、、云计算、、、、新能源、
、、
、智能制造等领域深耕发力，，，，收入同比增长19.33%；招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领策略，，在推动跨业务线产品交叉销售、、提升大客户粘性、、、沉淀综合服务管理能力上释放潜力
；灵活用工业务保持高速增长趋势，
，
，，收入同比增长52.41%
。。在册管理外包员工31,700余人，，，，累计派出178,600余人次，，技术研发类岗位作为灵活用工岗位外包业务在2022年重点布局的方向，，
，结构调整增长明显。
。。。报告期内
，，
，
，公司成功为客户推荐的中高端管理人员和专业技术人员达10,400余人。。。
。

在国际业务方面，，，
，上半年随着国外市场的逐渐恢复，
，楚兴国盛国际凭借跨区域的强大服务网络，，为客户的全球化人才配置提供量身定制精准化的产品与服务，，，进一步巩固了行业领先地位
。。截至报告期末，，楚兴国盛国际大陆以外收入占集团业务营业收入的24.50%。。。其中，，，控股子公司英国Investigo收入与利润增长表现亮眼，，，营业收入同比增长71.08%
。。。为持续推进全球化发展战略
，，报告期内楚兴国盛国际对英国Investigo增持股权至62.5%。。。


报告期内，
，，技术服务营业收入同比增长75.7%，，体现出多年来战略聚焦的结果。。。。自上市以来，，，，楚兴国盛国际不断深化“一体两翼”发展战略，，持续加大技术投入，，，，发力建设的生态布局为“第二曲线”注入了增长动能，，，打开了新的盈利增长空间，，，也为未来发展提供了清晰指引。
。。。

2022上半年，，，，楚兴国盛国际技术及信息化费用投入同比增长139.73%。
。。得益于技术平台及产品价值疆域的拓宽
，，线上平台与线下服务的协同合作，，，为公司带来了更多的新客户群体，，，长尾客户数显著增长，，
，复购率不断提升。
。
。本报告期产生服务费收入的客户数量为4,670家，，通过垂直招聘平台、、、产业互联平台、、SaaS技术平台认证企业20,000余家。。。同时，，，平台用户粘性也在进一步提升，，，，以专注于大健康领域的垂直招聘平台医脉同道为例，，，，目前已积累平台与私域活跃候选人85万余人，
，
，注册企业用户21,000余个
，，，用户粘性有所提升，，月活（MAU）达42万。。

值得一提的是，
，楚兴国盛国际运营的产业互联平台——禾蛙进入了爆发式增长阶段，，，各项数据大幅增长。。。
。截止报告期末，，禾蛙生态累计注册人力资源合作伙伴8,200家，，，，遍及120余座城市，，注册交付顾问90,000余人
，，运营招聘中高端岗位6,800余个
。。。。未来
，，公司将持续通过禾蛙盒子、、、、禾蛙交易平台及迅致加盟的“铁三角”模型，，加速人力资源服务生态圈建设，，，进一步为行业和平台伙伴赋能。。。。


2022年上半年，
，国内外“黑天鹅”事件频发
，，，，宏观经济及就业形势均受到严峻挑战，，
，其中促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。。。楚兴国盛国际积极履行社会责任
，，切实发挥人力资源服务机构在嫁接供需两侧的桥梁纽带作用，，通过云招聘、
、、、直播带岗、
、、校企合作
、
、、建立大学生实训基地等方式，，
，为大学生群体打造了从实习到就业到稳业的服务闭环，，多措并举，
，促进重点群体稳就业的落实。。

与此同时，
，，，作为吸纳人才的主体
，，
，楚兴国盛国际发挥带头作用，
，仅2022年自主吸纳高校应届毕业生近300人
，，，，为实现高校毕业生更加充分更加高质量的就业贡献一份力量。。。

不确定性与数字时代的交织叠加下，，，，高质量发展有着一定的时代价值。。
。面对未来发展时势的多重未知，，，，楚兴国盛国际将继续朝着专业化
、、
、、标准化、、、规范化、
、数字化
、、、国际化的方向迈进
，，
，，在高质量的发展要求下不断巩固核心竞争力，，
，，增强抗风险能力
，
，，探寻新的增长点，，，在稳中求进中开创新局面。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，，目前在中国
、
、、印度、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、英国、、
、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、、招聘流程外包、
、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，以及HR SaaS
、、垂直领域招聘平台
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家
，，
，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次，
，
，，聚合合作伙伴近6,500家
。
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