2018薪酬指南-越南 | 高端技术人才缺口较大

得益于人口结构的改善与经济不断增长
，，，，越南市场对投资者吸引力增强。。。。2018年，
，，，该国的人才市场会发生什么样的变化
？？
？？本文带来楚兴国盛国际猎头公司发布的薪酬报告对泰国的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，
，供企业和猎头招聘时参考
。。。

泰国国内需求猛增，，，零售
、、、、制造业和服务行业增长迅速，，随着经济的发展，，，民众对医药产品消费的需求日益增长，，，医疗保健前景广阔。。金融业发展迅速
，，银行业务规模不断扩大，，，，资本市场也日益成长。。。

越南的出口增长显著，，主要由外商直接投资所推动，，同时政府也鼓励国内民营企业创新创业，，本地企业也越来越多地参与到与跨国企业的关键人才争夺战中。。。

越南的IT行业的需求呈不断增长的趋势，
，IT工程师的成为热门人才需求。。越南劳动力人口充足
，，，但高端技术人才缺口较大。。。


备注
：基本年薪*：以人民币1000元为单位，，，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金 
25分位值：表示有25%的数据小于此数值，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较低端水平
50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值
，，
，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的中等水平
75分位值：表示有75%的数据小于此数值
，，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较高端水平
一线城市*
：北京
、、
、上海
、、、、广州、、、深圳
二线城市*：省会及热点城市，，，例如天津、、
、苏州、、、杭州、
、
、重庆
、、
、成都


2017-2018年，
，，东南亚市场薪酬整体保持稳定增长
：金融、、医疗、、、、信息技术和高科技产业发展向好，，，，薪酬涨幅相对更高。。从地区看
，，，，泰国的薪酬涨幅较高，，，，泰国跳槽涨幅可达到20%-25%。。。

注：文中部分数据是北京知名猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测
，，，，供企业HR和猎头参考

更多楚兴国盛国际猎头公司薪酬报告内容
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、、、新加坡、
、、、马来西亚
、、、
、美国、、、、英国、
、澳大利亚
、
、
、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包
、
、、、灵活用工、、
、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，
，，贡献收入客户近6,200家
，，，运营招聘岗位超过73,000个
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，
，灵活用工累计派出人员311,750人次，
，，聚合合作伙伴近6,500家。。
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