有这样一种职场人的对话，，
，，表面谈笑风生口才了得，，，，实则飘在空中越来越高
，，，，或者刀光剑影极限拉扯。。。关键吧...如果你“水平”不够
，
，，还压根听不懂真正内涵。。

客套的职场

财务Cathy：“Lisa吖~我看到你提的报销啦，
，
，
，整体流程OK哒，，，就是票据还要核对一下哦。。。”

业务经理Robert：“亲爱的，，，
，这次项目周期短，，时间紧任务重，，报销方面还请您多给些支持哈。。。”

财务Cathy：“明白，，，，你们做业务确实不容易，，，我们肯定全力支持。。。。不过票据方面的规定严格，，，也不是我们能轻易更改的。
。。。”

大实话的职场

财务Cathy
：“票呢？？”

业务经理Robert
：“没有。。。。”

财务Cathy
：“报不了。。。”

客套的职场

视频组Jeason：“活动视频还有修改建议吗？？ ”

业务线Luka：“是这样，，本次快闪视频，，我们领导今早又看了一遍，
，
，说关于00:56部分
，，在调性上有那么一丝丝可探讨的空间，，
，，还要再斟酌一下
。。。
。”

视频组Jeason：“是哪里不OK吗？
？？
？”

业务线Luka：“你们是专业的。。你们看呢？？ ”

视频组Jeason：“专业角度看，，，，没觉得有什么问题。。”

业务线Luka：“呃，，领导意思还是要改一下。。”

大实话的职场

视频组Jeason：“改来改去都改多少遍了？
？
？”

业务线Luka：“领导觉得需要改，
，但没说咋改
。。。。”

视频组Jeason：“说清楚改不改。。”

业务线Luka：“先推给你们。
。。。”

视频组Jeason：“拒绝甩锅。。。。”

客套的职场

业务线Harvey：“上半年获得了多渠道跨场景覆盖，，实现声量突围。
。部门规模扩张，，新人进步很快，，，，感谢HR慧眼识人...”

HR Potter：“不值一提，，，应该的。。。
。”

业务线Harvey：“但在挑战层面，
，，比如人力不足是我们目前最大的难题
，，
，各模块的人才结构不容忽视，，还需全司整体的努力。
。”

HR Potter：“推进人才招引流程，，
，，完善人才发展机制，，提升员工体验
，，，是我们一直在努力的方向，，今后也会按照计划持续发力
。
。。。”

大实话的职场

业务线Harvey：我需要加人。。
。

HR Potter：做梦吧。。。。

客套的职场

甲方France：“宝~本次软广的临时链接，，，已经发给我们大老板了，，你可以下班回家等feedback哈~回头改一下就好~该吃吃该喝喝，
，也不耽误你休息~”

乙方Cola：“好滴。。。
。考虑到受众阅读习惯和时效性
，，建议不要太晚
。。”

甲方France：“理解。。。。我们也想尽快，，，不过大老板日程太满了嘛，，，对外内容还是要注重细节的。。问题不大
，，
，我会push下进度的。
。。。”

大实话的职场

甲方France：让你回家等，
，，，我够好了。。

乙方Cola：说得好听
，，我一晚上都神经紧绷
，，，，连洗澡都怕错过信息...