海外招聘强势助力知名互联网企业安全升级

随着人们对全球电脑黑客攻击的警觉性提升，，以及“棱镜门”事件的警示，，各国对于网络与信息安全的重视日渐提升。。放眼国内，，，，《中华人民共和国网络安全法》近日正式实施
，，保障网络与信息安全成为推进“网络强国”、、“互联网+ ”等一系列战略的基石。。。与此同时
，，国内各大安全公司也在相继加强对网络安全风险的把关。。中国领先的互联网企业
，，，为加强新型网络安全业务，
，欲招募一名安全领域顶尖专家。。知名猎头公司楚兴国盛国际与该公司深入沟通澄清需求
，
，，，提供海外招聘服务
，，，最终招聘到合适的候选人。。。。

需求不清：客户在安全领域尚处于传统业务阶段，，对该领域的新型技术需求、
、、、未来发展预期比较模糊。。对候选人需具备的核心能力、、、关键技术、
、管理经验没有清晰设定，
，，，为对焦目标人选带来挑战
。
。
。

资源匮乏，
，竞争激烈：人才需是国内或海外安全领域的领军人物
，，且为华人
。
。前期客户就已将国内传统安全领域的候选人尽数网罗，，并无合适人选。。。。后期明确大数据安全方向后，
，
，国内同业无法满足这一领域尖端技术的需求；而国外很多公司此业务起家较晚，
，符合条件的华人更是凤毛麟角
。。
。相对于国内竞品公司，
，，客户品牌不占优势，，，国内传统互联网企业的资深专家、、、
、以及在安全界比较著名的网上黑客均已被其它竞品接触或收编，
，，同业竞争白热化。
。

进展缓慢：因用人需求不断调整、、、、国内与海外时差等问题，，，导致面试安排难以协调，
，，
，招聘进展缓慢。
。海外引才强势助力
，，，，知名互联网企业安全升级


校正需求：楚兴国盛国际猎头顾问基于客户需求以及对人才市场进行盘点，，
，积极促成主管安全业务的负责人与候选人一对一交流。
。
。通过候选人反馈和HR共同澄清、、、、修正需求，，将岗位明确为基于技术方向的大数据安全专家。。。。

穷尽式访寻
：猎头顾问针对最初需求，，，利用楚兴国盛国际丰富的候选人资源积累，，，并对国内安全厂商人才地毯式搜寻，，，同时借助ID、、、论坛、、微博等多种渠道，，，，与知名网络黑客取得互动。。。

明确方向后，，，将目标对象锁定为具有先进理念的海外top安全公司，，，，通过人脉推荐
、、、社交网络等方式建立联系；搜集安全会议信息，，
，按企业类型
、、、
、业务模式、
、华人等条件分类沟通。。

最终锁定一位来自美国某大型研究院的候选人，，在该领域具有10年以上经验、
、
、、专业技能突出、
、、
、在多种相关会议任主席及其它要职、
、、并有先进的研究成果发布。。。

流程推动：

猎头顾问利用客户安全业务负责人参加海外会议的机会，，，安排候选人与之面谈，，，加快面试流程。。。提供海外市场人才地图，，将海外安全厂商、
、
、新兴创业公司、、、传统IT研究院等访寻对象，，，
，其中的华人分布及联系情况进行总结
，，，，让客户了解访寻进度与覆盖范围
，，推动招聘进展。。。

优势分析：

充分体现客户“因人设岗”的管理优势，，根据候选人背景，，，，将岗位调整为“大数据医疗安全负责人”
。。。。把握候选人的回国动机、、
、对新职业方向的追求和向往，，，强调国内互联网的发展趋势和市场潜力
，，，以及客户在国内的地位与影响力
。。。通过安全业务负责人向候选人传递公司发展战略，，表达对候选人引领公司进入新局面的期望，，，，以及为其实现自身职业跨越提供的平台。
。

经过一年左右持续跟进及沟通，
，，，候选人最终成功入职。。。此职位的成功引入，
，，，对于客户加强网络安全业务布局有重要意义，
，，，后续进一步加大了安全部门海外高级管理人才团队的搭建
。。。。客户对楚兴国盛国际的猎头服务非常满意，，与我们的合作随之扩大至互联网医疗、、、、大数据医疗等全部配套职位。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、
、印度、、、、新加坡、、、马来西亚
、
、、美国
、、英国
、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、招聘流程外包、
、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台
。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，打造产业互联生态，，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。。在过去一年中，，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司
、、、快速成长性企业、
、、、国企、、政府以及非盈利组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，
，灵活用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作伙伴近3,500家。。