楚兴国盛招聘流程外包助力全球知名工业企业战略升级的人才招聘

全球知名工业企业随战略升级，，，，需吸引大量跨界人才推动业务转型升级。。经过市场比对，，，，引入可楚兴国盛人力资源公司的招聘流程外包服务完成招聘计划。。


转型：随全球战略，，业务需向云计算、、数据分析、
、
、工业物联网技术等新兴领域方向转型。。
跨界：面对跨界人选以及激烈的互联网人才竞争，，，，客户需打造新的雇主品牌亮点，，，候选人吸引。。。。


新模式：招聘流程外包团队针对重点难点职位，
，，，举办专题活动，，，，包括会场预订、、
、、物料、、
、会场布置、、现场管理、、、、招聘跟进等各环节的策划与执行。。引入先进的在线面试平台
，，推动集团总部标准化面试流程的执行与落地。。。。

新策略：提供前期人才市场调研，，，涵盖目标公司情况、、、、人才存量与分布、、、
、薪酬福利、、、求职意向等维度
，，，，为制定符合市场现状的人才招聘策略提供有效依据及咨询建议。。。

新技术：开拓新兴互联网与国内外社交媒体平台，，，加强跨界候选人对话。。。引入自有SaaS系统
，，，，绘制人才地图，，实现简历渠道统一管理
，，，提供人才市场大数据分析，
，，，提升招聘效率
。。

新品牌：针对新业务方向及跨界人才特质提炼职位亮点，，，提高内推比例。。。。候选人入职后30天回访，，，介绍内推机制，，
，提升对其周边潜在人群影响
，，，对入职后遇到的问题给予咨询建议，，，，同时提升雇主及雇员体验。。


楚兴国盛招聘流程外包团队的专业服务下，，，，客户公司有效降低了各个渠道的投放成本，，，，并借助AI技术手段进一步为人力资源战略决策提供助力，，，
，客户内部满意度不断提升。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、印度、、新加坡、、马来西亚、、美国、、、、英国、、、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。
。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、
、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS
、
、、
、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。
。。。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，
，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次
，
，，聚合合作伙伴近6,500家。。。