全流程、、、全渠道RPO服务助力某本土新能源电池企业海内外业务版图扩张。。。楚兴国盛国际人力资源公司的招聘流程外包（RPO）团队为该客户提供专业的招聘解决方案，，陪伴客户开拓海外市场，，，助力解决国际化过程中的各种人力资源问题。。
面临挑战
客户系本土新能源电池企业，，，近年来国内业务版图持续扩大，，，并面向更广阔的海外市场开疆拓土，，率先成为该领域中具备国际竞争力的本土企业之一。。。但面对不同业务板块、、、城市地区、、、国家市场时，，，客户面临着招聘量大、、、、点多、、、、招聘难的用人需求问题。。
招聘解决方案
-
弹性驻场：弹性调配驻场人手与驻场周期，，，满足客户在业务高峰和低谷时期的差异化需求。。同时针对不同岗位类型的要求，，，配置具有相应能力模型和能效比的顾问，，进行专项支持。。
-
多样服务：针对客户多样性的岗位需求，，，，引入调研咨询、、、、高端猎头、、、、灵活用工、、、、招聘面试技能培训等多样化服务，，，打造整体人才解决方案。。。。
-
渠道管理：与客户内部HR享有同等权限，，，，支持客户公司统筹管理内、、外部招聘渠道，，凭借强大的协作交付与渠道管制能力，，，，大幅提升招聘管理效率。。。。
随着该企业进军海外，，，，人力资源公司楚兴国盛国际也一路相伴：
-
海内外业务联动：充分发挥海内外业务团队联动优势，，提供海外人才配置与渠道管理，，支持客户在亚洲、、欧美等十余个国家建立分厂。。
-
属地化招聘实施：尤其在疫情之下，，，，克服人才跨国流动壁垒、、、薪酬差异、、文化差异、、工作时差等诸多挑战，，，，成功推动了包括厂务、、、销售、、、研发等众多岗位的招聘落地，，，，助力客户完成了从国内派驻到海外属地化招聘的人才策略转型。。。
合作成果
合作至今，，，，楚兴国盛国际人力资源公司的全流程全渠道招聘流程外包服务，，从最初支持客户单一研发业务线延伸到其研、、、、产、、、销一体化的人才团队搭建和实施；从服务国内单一地点覆盖到全国范围，，进而走向海外市场；招聘职位覆盖研发、、、、工程、、运营、、销售等不同类型，，，既有高管人才访寻，，又有批量专业岗位招聘，，，offer转化率远高于业内平均水平。。。
扫码关注楚兴国盛国际人力资源公司微信公众号，，了解更多精彩内容
楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、、美国、、、、英国、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。
400-050-7798
