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！！！楚兴国盛全球化人才配置服务亮点全GET

随着全球化布局带来新的增长机遇，，，
，中国企业加大“走出去”步伐。。然而，，
，，出海虽是大势，
，
，并非易事，，为应对企业出海进程中的人才配置与管理难题
，，
，亟需专业服务助力。。
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视频直达

楚兴国盛全球化人才配置服务优势亮点

基于不同国家和地域差异，，楚兴国盛国际为企业定制全流程的整体人才解决方案，，，包括海外人才地图、、海外人才获取策略、、、
、招聘落地
、、
、人才测评、、、薪酬设计、、、、雇佣管理等。
。
。。

作为人力资源领域的出海先锋，
，楚兴国盛国际通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络，，，已在英国、、、新加坡、、、马来西亚、
、美国等多个国家设立了本地化运营公司，，全球分支达到110余家，，拥有海外本地招聘专家员工400余名，，超过50万人的高质量活跃国际人才数据库。
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楚兴国盛国际在岗位上强调打造“一英尺宽
，，，，一英里深”的专业专注能力，，，针对出海企业岗位需求集中的领域，，，例如大健康领域的BD、、、注册、
、、临床运营
、、
、临床前医学、、、研发岗；金融/科技领域的云计算架构师、
、、、解决方案售前专家、
、、网络安全专家
、
、隐私保护专家、、
、web3.0投资经理岗
；汽车/能源/工业领域的智能网联、、、、动力技术、、自动驾驶研发专家
、、质量体系专家、、大客户销售服务岗均有深度积累
。
。。

借助海内外专业团队多方协同资源联动，，，近三年楚兴国盛国际为80+家大型国央企、、、
、民营企业、、科研院所等成功推荐3000+国际化人才。。
。。平均全年海外团队在当地市场支持客户成功交付4000+岗位。。
。。

楚兴国盛全球化人才配置服务优秀实践

助力某头部CRO企业从0到1团队搭建

客户企业是一家国内知名的CRO公司，，
，，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队
，
，，，覆盖东南亚
、、欧洲
、、、中东
、、
、北美和南美的20多个国家和地区。
。。

全球范围内招募一定数量的资深CRO人才，，，，该类人才本就稀缺
，，，，且全球人才供应分布不均
，，
，，各国CRO人才跳槽动机和频率不同，，，，对薪资福利的期望不同...如何高效触达并有效吸引人才加入客户企业？
？？？成为一个情况复杂时间紧任务重难度大的备受挑战的工作。。
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面对此跨国、、跨区域、、多岗位多职级的猎寻工作，，，，楚兴国盛的顾问接到需求后，，，，第一时间联合了分布亚太、
、、、北美和欧洲的20多位CRO行业顾问，，，，集成了全球人才资源和数据，，为该客户提供了定制化解决方案
。。。
。

楚兴国盛的顾问通过对各地市场360度调研，，，掌握人才流动趋势
。。根据客户需求迅速圈定目标市场和公司，
，收集人才供应数据，，，并为战略岗位进行目标公司摸排，，人才能力结构的梳理
，，，岗位职级和薪酬的对标。。。
。

从推人到面试到入职，
，楚兴国盛积极跟进流程
，，
，，协助客户进行薪酬谈判、、
、背调实施，，从专业视角为客户提供用工合同起草与签署的合规建议，，，，同时协助人选在当地的入职流程
，，，实现了客户雇主品牌与人选体验的最佳实践。。。

从接到职位的第3天，，，首批人选推荐，，整个期间，
，，，楚兴国盛为客户企业获得了15个关键市场的人才情报，，100+中高级人才的推荐，，一面通过率60%，，
，4个月内成功交付10+位区域、、国家经理和资深CRA。。。。

凭借着专业的服务能力，
，，，楚兴国盛国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。
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客户企业是一家国内领先的互联网企业
，，在国内流量见顶之际
，，
，，积极顺应发展趋势，
，业务转战海外
，，，
，先后在欧洲、、、亚太等市场布局云业务。
。亟需在海外当地市场招纳大量外籍人才，，，构建本地化团队
。。。。

一系列招聘难题需要解决：理想中，，，客户起初希望找到懂中文、、、了解中国文化又兼具专业积累的华人，，且部分岗位对于人选的行业和技术背景要求较高
，，
，，这些岗位需求与实际市场人才状况存在偏差较大。。

现实中，，由于当时欧洲市场的顶流国际云厂商市占份额很高，，
，，客户企业初来乍到，，招人时品牌知名度与国际企业存在显著差距。。。。且客户的薪资结构与当地稳定的薪酬体系差异较大，，，，总体收入存在一定的变量。。。。加上文化差异，
，外籍人才对于中资企业的文化
、、机制、、流程等比较不熟悉...这些导致外籍人选对加入中方企业存在顾虑
。
。。

在接到需求后，，楚兴国盛国际迅速与客户澄清了需求要点，，，多渠道第一时间触达目标人选。
。。并将访寻中了解的市场实际情况，，，及时反馈给客户，，，动态调整目标人才画像。。同时，，，基于市场信息提供咨询与培训，，，，帮助客户更好了解当地用工政策
、、人才市场等现状
，，有效规避风险，
，，，提高招聘效率。。。。

目标人选多来自其他国际顶流的云厂商
，
，，，对于离开稳定平台、、加入创建阶段的中企很犹豫。。。由于楚兴国盛的顾问已与客户有多年合作基础，，，向人选客观介绍了客户企业在国内的行业地位、、、规模和影响力
、、以及在海外发展的愿景。
。。。潜力无限，
，未来可期这一点打动了多位候选人。。。

1周内实现首位人选推荐，，100%完成其海外当地团队首年的外籍员工招聘需求，，约占其欧洲团队规模的1/3
。。。在其后，，，，楚兴国盛的顾问每年保持一定数量的成功高端推荐
。
。推荐人选中不乏优秀人才成长为当地团队的中坚力量，
，，升任为国家总监。
。。
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之后更是陪伴客户在亚太等更广泛的市场继续扬帆，，，与楚兴国盛在海外当地团队协同配合，，，
，高效完成人选招聘与入职。
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鉴于出色能力和卓越表现
，
，，楚兴国盛国际被客户授予“金牌供应商”这一特殊荣誉。。

扫码关注楚兴国盛国际微信公众号，，，了解更多精彩内容

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。
。公司目前在中国、、
、
、新加坡
、
、、马来西亚、、、、美国、、、、英国、、、德国、、
、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，
，，近3,000名自有员工。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、
、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
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。。过去一年中，，，，公司链接企业近37,000家，，，
，贡献收入客户6,000余家
，
，运营招聘岗位22万余个，
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，
，，，聚合合作伙伴近13,000家。
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