楚兴国盛猎头招聘服务支持大型央企地产集团获取本土高端人才

大型央企地产集团急需开拓新区域，
，同时因组织架构变更引发市场化人才之需，，，计划招聘一名营销副总监，，，，但因企业内部无相关人才积累，，，
，故首次尝试猎头招聘服务，，，，寻求外部高端人才
。。。委托楚兴国盛国际猎头公司进行人才招聘
。
。。。

• 候选人需同时具备大型房地产项目完整营销策划经验，，，及市场低迷期成功操盘经验；
• 候选人需同时具备多年知名地产企业或代理机构项目营销经验，，及多年管理经验；
• 客户开出的薪酬同比市场水平偏低，，职位薪酬不具竞争力，
  ，，对候选人的吸引力低
  ；
• 急需候选人快速到岗
  ，，
  ，招聘时间压力大。。

招聘需求澄清：猎头顾问与客户澄清候选人的能力要求、、、
、职位要求，，了解客户用人风格——温和稳重型人才。。。。

招聘方案实施：

• 楚兴国盛国际猎头公司成立项目组，，，，深入了解客户的项目情况及在售情况；
• 猎头符文了解客户曾与哪些代理机构合作、、、、相应评价
  ，，据此明确候选人应具备哪家代理机构的工作经历；
• 猎头与招聘负责人确定候选人须在2008年下半年-2009年上半年于代理机构工作（此间为地产业艰难时期）；
• 通过楚兴国盛国际猎头公司的数据库进行前期搜索、、、定向猎取提前面试候选人，，进行专业能力、、、领导力、、、、求职动机等多方面测评
  ，，提供详细背景报告；
• 猎头顾问向候选人澄清客户需求，，，向客户提供详实的候选人信息，，确保候选人顺利通过面试；
• 企业薪资属市场中低水平，，在候选人流露顾虑后，，
  ，着重向其强调职位亮点：企业为全球500强，，央企背景实力雄厚，
  ，
  ，拓展新项目晋升空间很大。。。
  。

楚兴国盛猎头从接触候选人到正式入职，，
，仅用时2个月，，，，较一般猎头招聘项目周期省时30%；完成该项目后，，
，，客户继续委托楚兴国盛国际猎头招聘另外2个高端职位。。

扫码关注楚兴国盛国际猎头公司微信公众号，，
，
，了解更多

---

楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、
、新加坡、、马来西亚、、美国、、、英国、、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、招聘流程外包、、、灵活用工、
、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，
，
，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，
，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，
，
，聚合合作伙伴近6,500家
。。