随着以集成电路为代表的高新技术产业、、、战略性新兴产业和高端成长型产业快速发展，，，，一个“芯片—新型显示屏—智能终端—互联网”的万亿产业集群逐步形成。。。。数字经济给武汉第三产业发展带来新动能，，，自国家提出“把区块链作为核心技术自主创新重要突破口”后，，，，区块链成为热门。。小米、、、、科大讯飞等多家互联网、、、、人工智能、、、、软件应用领域知名企业的第二总部纷纷落户武汉。。。。本文为带来2020猎头公司楚兴国盛国际的薪酬报告武汉地区的重点行业细分人才需求，，，供HR、、猎头招聘时参考。。。
工业制造
随着AI人工智能和5G的发展与投入使用，，，，传统制造行业和工厂的效能早已达到饱和，，产能过剩、、、、市场竞争越来越大，，，使得传统汽车零部件工厂逐步开始减产能、、向智能化工厂升级。。薪酬报告指出，，大型制造企业对智能化工厂厂长、、精益生产工程师的需求明显增加。。。。武汉市政府对电子半导体、、芯片等高新自主研发产业的扶持和优惠政策也使得芯片产业的软、、、、硬件研发人才有一个更好的择业环境与薪资涨幅。。。。
人才招聘缺口：智能化生产方向的管理人员如设备工程师、、车间主任、、、工厂厂长；半导体芯片的软硬件研发人才
人才招聘来源：沿海及一线城市回流人才、、海外归国人才
地产
2019年，，，，政府依旧坚持“房住不炒”，，，，未出现以房地产来稳定经济的迹象，，依然实行限制部分资金进入房地产的政策，，很多中小企业扛不住资金压力选择变卖项目转行。。。较多大型地产公司为了在债务上借新还旧，，，，选择不断拿地引进资金，，，以及拓展新业务融资再投入地产。。。今年少有公司高喊千亿目标，，在金融杠杆不支持的情况下，，，房企高速扩张的时代已很难再现。。。部分龙头企业反而在此行业下行中壮大，，，，行业资源愈来愈集中，，尤其国有地产公司凭借着自身实力和融资优势，，，，体现出更强的抗风险能力。。
地产领域，，，，薪酬报告显示行业整体薪酬变化不大，，，招聘需求减少，，，趋于理性，，，，局部裁员情况发生，，职业经理人跳槽会更谨慎；投资、、、营销类岗位薪酬涨幅会较多，，，，整体在15%左右；工程、、、设计、、、成本类岗位维持平稳。。。本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测，，，供HR、、、猎头招聘时参考。。
目前中国城镇化率即将到60%，，，未来10年将朝着70-75%发展。。。。虽然房地产快速扩张和高利润率很难再上更高点，，，短期内相对于很多其他行业依然还是资金追捧的主力行业，，，在这种情况下企业唯有改革创新才能更好适应新环境。。。
人才招聘缺口：投资总监、、、营销总监、、、融资总监、、财务总监
人才招聘来源：政府土地资源相关部门、、、拿地势头较好房企、、银行金融机构等
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、印度、、、新加坡、、、、马来西亚、、、、美国、、、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，聚合合作伙伴近3,500家。。
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