脱欧导致经济的不确定性凸显，，，，英国重点行业的人才薪酬变化

脱欧对英国经济产生持续影响，
，，，其带来的不确定性日益凸显。。。经济的不确定性凸显，，，
，英国重点地区和行业的人才新趋势会发生怎样的变化呢？
？？？招聘公司楚兴国盛根据的2020薪酬报告基于对英国整体环境情况，
，，对企业转型变革需求和人才薪酬趋势分析和总结。。

目前
，，，，英国的企业不断寻求组织机构的调整，，通过离岸外包、、、技术投资等手段缩减员工规模，，降低成本，，
，提升效率。
。。。但对于任何行业而言，
，顶端人才的获取仍然存在挑战
。
。。。候选人越来越关注企业可提供的整体薪酬，
，，，考量包括奖金、、养老金、、工作灵活性、、、在家办公等因素。。。

同时，，，，受新修的中介立法IR35（一项旨在解决“变相就业”避税问题的立法）的影响，，企业转而选择定期的合同工
，，，，这将给今年的会计金融A&F市场带来挑战。。。然而
，
，，该法令对于短期用工市场的影响如何，，，现在尚不能定论。
。。。

在萨里郡（伦敦西南），，，零售企业的人才获取仍然存在挑战。
。。但在金融服务、、医药和科技领域则出现了人员规模的大幅增长。。

英国的中部和北部区域仍为候选人主导的市场
，，市场上的人才争夺战颇为激烈。。。。其中，，
，，在财会领域招聘高端人才或拥有相关资质的候选人尤具挑战性
。。由于四大会计事务所缩减了在该区域的业务，，
，，新获ACA认证的人才数量也有所减少
。。由此，，，该类技能的短缺使得财会领域各级别人才普遍迎来了薪酬的上涨。
。。。以下是薪酬报告里会计&金融的行业形势分析和人才薪酬趋势。。

2019年英国A&F市场异常繁荣。。由于企业对优质人才的需求旺盛，
，，
，新获资质的候选人的薪资也水涨船高。。
。尽管一些繁华商业街的店铺相继关闭，，众多企业申请破产
，，消费品市场在困境中挣扎
，
，，但行业内的招聘活动仍然活跃。
。。
。技术为增长最快的市场之一。。。许多 PE背景的企业仍致力于实施积极的增长战略，
，，对优质的分析人才产生需求
。。。

人才招聘缺口
：拥有商业智能（BI）
、、财务建模、、、编码和财务BP工作经验的会计师。
。。
人才招聘来源：技术、、金融、、、
、大数据企业。
。。。

薪酬趋势：市场对于新近持证的ACA 和CIMA 候选人需求量很高，
，，因此其年薪也从之前的 48,000-52,000英镑上涨至50,000-55,000英镑。。
。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，
，，，目前在中国、、
、印度、、新加坡、、、
、马来西亚
、、美国、
、、英国
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、、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展、、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、
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、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年
，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、
、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名
，，
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，灵活用工累计派出190,000余人次
，，
，聚合合作伙伴近3,500家。
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