受疫情影响，，，武汉建筑行业企业招聘人才的市场环境分析

从产业结构来看，，，
，工业和制造业一直是武汉的传统优势产业，，在拉动经济发展和带动人口就业方面，，发挥着不可替代的作用。。。。2019年，，，武汉将光电子信息、、
、、汽车及零部件
、
、、生物医药及医疗器械定义为当地三大支柱产业，，此外，，，，商贸、、、、建筑、、、、软件服务和物流等也是行业增加值较突出的行业。。。这样的环境下建筑行业人才招聘面临什么样的市场环境？
？

作为此次疫情的中心地域，
，
，部分行业去年上半年产能受到影响，，，服务行业受冲击严重。。在疫情后，
，无论政府、、企业、、、社会都在加速疫后重振的各项规划和行动，，，，也带来了人才招聘需求的增加。。
。。

2020上半年受疫情延迟复工的影响，，一季度建筑行业产值和收入都受到较大影响，，疫情间武汉市火神山、
、、雷神山医院的建设充分发挥了建筑工业化的优势，，不仅对抗击疫情做出重要贡献，
，，
，同时也积极推进了建筑行业的生产经营和业绩稳步回升。。

疫情同时也推动建筑行业人力资源数字化转型进程，，但整个行业的数字化转型水平依然较低。。国家对基建投资相关支持政策的出台，，
，配合积极的财政政策，，，也给建筑业增长带来空间。。

下半年建筑业产值得到迅速恢复
，，，整体实现稳中有升
。。。。根据建筑行业发展的趋势
，，未来EPC管理、
、建筑信息化及建筑高科技、、、环保行业的人才将存在一定招聘缺口。
。。EPC设计类、、工程类、、、市场投资类、
、建筑科技研发类、、环保高端技术类相对比较紧缺。。相反
，，传统的一些设计人才逐渐趋于饱和
。。。。

人才缺口：EPC设计类、、、工程类、、、市场投资类、、建筑科技研发类、、、、环保高端技术类
；
人才来源：主要来自于院校校企培养、、 一线城市人才回流、、、、企业内部转岗。。。

薪酬趋势：建筑行业2020年整体市场较2019年冷淡
，，跳槽较2019年明显减少，
，招聘薪酬平均涨幅有所下降
。。。。2021年预计受国家政策调控影响，
，薪酬趋势会回暖。。。。

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