新进入者层出不穷
，，猎头公司薪酬报告对汽车行业的人才洞察

近年来
，，
，汽车市正在迎来更为严峻的降速和升级挑战，，，，行业产能结构性过剩
，，，新进入者层出不穷
，，，推动着汽车行业在“四化”的路上狂奔
。。。这样的环境下，，，2019汽车行业的人才市场呈现什么样的动态？？知名猎头公司楚兴国盛国际的薪酬报告来解答
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汽车行业的增速放缓，，在人才需求上，，，，整车销售与市场的人才需求开始呈整体平稳、、、、初现转型的迹象，，，但是总体变化并不是很大。
。。
。

受整体市场疲软影响，，，，销售类职位需求量变小
，，，，网络发展类职位开始出现职能复合化的趋势
，，对人才的要求也更高。。
。销售低迷的市场环境下，
，企业对于如何拉动消费
、、、刺激市场的需求也更为迫切，，，市场类与产品规划类职位依然呈稳步上升趋势。
。。

在供应链领域
，，
，，采购方向职位需求数量没有明显的变化，，物流方向，，，受技术发展驱动需求上升，
，，尤其体现在商用物流、、无界零售与新一代物流、、智慧化物联网技术助力物流升级这些领域，，热门职位有物流规划总监、、、物流运营总监
、
、物流行业销售总监等。。。

随着智能化技术的提升，，，，且造车新势力企业大多处于研发阶段，，，受市场需求限制
，，今年制造类的职位需求变化不大，
，预计到2019年此类职位需求量将迎来爆发点。。精益生产和运营类职位需求热度较大，，，热门岗位有精益生产高级经理
、、、
、运营高级经理等。。猎头招聘是企业招聘高级人才的重要招聘方式。。。

人才招聘缺口：产品规划总监、、、物流规划总监、、精益生产高级经理
人才招聘来源
：传统大型汽车整车公司

薪酬趋势

2019年汽车行业整体薪酬呈平稳的趋势
，，自然涨幅在6%左右。。
。整车及配件：销售与市场薪酬整体平稳，，初现转型的迹象，
，，，销售类职位薪酬涨幅偏低，，
，市场及产品规划类职位薪酬涨幅呈稳步上升的趋势，，，跳槽薪酬涨幅在15%左右
。。。。

在供应链领域
，，
，，物流方向职位薪酬有增长趋势，，，
，尤其体现在商用物流
、、无界零售与新一代物流，，
，，智慧化物联网技术助力物流升级
，
，薪酬涨幅可达20-30%。
。。。随着智能化技术的提升，，
，制造类的职位没有明显薪酬的提升，
，，精益生产和运营类职位薪酬涨幅在10-20%左右。
。

注：文中部分数据是猎头公司楚兴国盛国际专家顾问的分析预测
，，，供企业HR和猎头招聘参考
。。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，
，目前在中国、、印度、
、、、新加坡、
、、、马来西亚、
、、美国、、、英国、、澳大利亚
、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台
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