据Frost & Sulivan数据显示，，2020年全球医药市场规模约有1.4万亿美元，，，，同比增速5%。。。。就市场规模而言，，，北美医药企业市场份额全球最大，，其后依次为欧洲、、亚太、、、、非洲等。。知名猎头公司楚兴国盛国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告，，，，对全球医药、、、、大健康行业的动态和人才需求分析，，，，以期未企业招聘、、、、猎头寻人带来参考。。。
疫情刺激了新冠病毒疫苗和疗法的开发热情，，，各国药企纷纷加速创新药和疫苗研发。。。。多款预防性疫苗研发上市，，，，投入广泛使用，，，疫苗接种率大大提升。。但由于国家之间疫苗接种率相差较大以及病毒变体的不断出现，，，，疫苗市场规模继续上升空间较大。。此外，，，，全球其他种类的药物研发管线也在持续扩展，，，整个行业保持着前进的步伐。。。尤其是抗癌和生物技术，，已成为世界各大药企关注的研发热点。。即使在疫情下，，，全球对于抗癌研发依然非常重视。。在世界研发领域 TOP20分布中，，肿瘤领域的药物研发占比超一半。。此外，，，，疫情加速了数字化手段在医药研发中的应用。。在疫情实施的封锁中，，，部分实地临床试验转向虚拟临床试验，，，从而探索出了一条高效完成临床试验的新路径。。
在医药行业人才储备方面，，，，北美位居全球第一，，，，欧洲其次，，，随后是亚太区。。。。其中，，，，生物制药和生物技术行业人才增速高，，企业对销售、、、研究、、、、运营职能人才招聘需求大。。。。就人才画像而言，，，，医药人才学历普遍较高，，往往具备专业的生物技术、、、、生物制药、、、、分子生物学等专业知识和技术，，，，在头部医药或生物技术公司工作5年-15年，，薪水处于市场较高水平，，，，也是一些初创生物医药或生物科技公司的挖猎对象。。。。越来越多的初创公司，，，，愿意花足够的人力成本去雇佣医药和生物技术的专业人才，，猎头招聘、、人力资源咨询等服务成为更多公司的选择。。此外，，医药人才关注企业研发能力，，，，注重薪资福利、、工作与生活平衡以及工作环境、、工作方式、、同事关系等，，这些连同企业前景、、、职位晋升等成为影响企业人才获取的关键因素。。。
大健康行业在各市场的总体薪酬上扬，，，，全球自然涨幅10-15%，，，平均跳槽涨幅在15-25%，，，除个别情况可以达到30%及以上。。。。其中，，，，技术研发和支持岗位薪酬上涨快。。临床运营管理人才薪酬相对平稳。。。销售和市场职位因为不同国家和地区的薪酬结构不同，，基础薪资涨幅不定，，，，但总体薪水小幅增长。。和国内大健康人才相比，，海外人才薪资的固定部分高于国内同行，，，而浮动部分低于国内同行。。。此外，，海外人才福利水平普遍优于国内，，如可以享受车补、、、餐补、、通讯补贴、、覆盖家庭的保险等，，且年假天数基本多于10天。。
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楚兴国盛国际
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