企业对于高端人才需求量大，，东北IT人才薪酬报告分析

益于国家的战略布局规划和东北地区各项改革举措的稳步推进，
，
，东北振兴的步伐不断加快
。。。伴随着新一轮东北振兴战略进入深入推进阶段
，，民营经济作为东北振兴的重要力量
，，，
，逐渐呈现出多元化的发展趋势，，，发展领域在不断拓展，，
，，涌现出一批特色发展的代表性企业
。。。
。

东北地区的各个省区在释放传统产业优势的基础上，，积极探索布局新行业，，，，涌现出一批新兴企业。。。例如
，，辽宁省在机器人及智能制造、、新能源、
、、、纺织服装、、、现代金融、、、电子商务等领域有了很大的突破；吉林省在汽车零配件、、农产品加工、、
、、特色资源、
、、、健康养老、、
、文化创意等领域也在不断摸索发展
；黑龙江省则在农产品加工、、、、林下经济、、
、、生物医药、
、现代物流
、、、生态旅游领域找到了新的经济增长点。。。这些领域的蓬勃发展，，，
，使业内公司对于优质人才的需求进一步加大。。。。


软件行业是东北部分地区新的经济支柱产业。。。。作为国家级示范软件产业基地之一，，，，大连软件园经过20年的发展
，，，，规模不断扩大，，2021年又有许多高新技术企业在大连软件园落地。。同时
，，沈阳也在不断推进工业互联网产业发展。。。。虽然东北的软件行业企业在全国软件企业数量占比中并不算大，，，但是整体增速较快。。东北的IT行业一直处于高速增长阶段，，
，人才需求量极高，，而且因为从业人员的素质高低不一
，，，，企业对于高端人才的需求量极大。。。

人才缺口：高级 Java 工程师、、Web 前端高级工程师、、、Python 高级工程师
人才来源：一线互联网公司优秀人才、、
、、东北回流优秀人才


从细分板块来看，，核心算法人员（感知算法，，，决策规划算法，，控制算法等）、、、
、汽车安全（信息安全及网络安全），
，，算法和平台软件类岗位薪酬上升最快；自然涨幅在15%左右，，，，跳槽涨幅在40%左右。。。随着新能源、
、智能汽车等概念的深入，，，，与计算机、、、系统设计等交叉领域相关的岗位势必成为热门
，
，，其薪酬水平也存在较大的上升空间。。

本文源于知名猎头公司楚兴国盛国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》
。。
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注：文中部分数据是楚兴国盛国际猎头公司专家顾问的分析预测，，，供个人求职、、企业HR和猎头招聘时参考。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
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，
，目前在中国、、、印度、、新加坡、
、、马来西亚、、美国、、英国、
、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、灵活用工、、
、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
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。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，
，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次
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，聚合合作伙伴近6,500家。。。