总体招聘有所减缓，，成渝地区地产行业人才薪酬报告

当前，，，成渝双城交流愈加密切，，在过去的一年里，，，两地在基础设施建设、、
、现代产业体系构建、、、、人才引进政策、
、、生态环境保护、
、、公共服务共建共享等方面深度合作，，成效显著。
。这样的环境下，
，
，成渝地区地产行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变化？？？
？楚兴国盛薪酬报告带来专业解答
：

今年地产行业受疫情及政策调控的双重影响
，，，行业进入低迷期，，，各房企纷纷打响生存之战，，总体招聘有所减缓
。。但在成渝双城经济圈的利好政策下，
，，，成渝地区区域优势开始显现
，，未来会重点关注交通运输、、、科技创新等领域的专项计划
。。。

随着国土空间布局的不断优化，，今年川渝两省市合作共建重大项目已开工65个，
，，，在蓉落户的世界500强企业数量持续创历史新高，，，成都已然成为首店数量第一梯队城市。。。。稳健发展成为行业共识，，
，“提效降速”成为房企2021年的主题，，
，，产业地产持续外溢，，成渝边缘、、成渝之间以及双城城际发展区成为产业地产的新目标，，，与此同时，，
，新区域的拓展需要营销总经理、、、物业总监等高端人才的输入。。
。。

职位薪酬信息

备注
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基本年薪*：以人民币1000元为单位，，，，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，
，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的中等水平

75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，，反映楚兴国盛国际猎头公司信息库的较高端水平

人才招聘缺口
：融资总经理
、
、、营销总经理、、物业收并购总监

人才招聘来源
：国内同行优秀人才，，，跨行业猎取优质人才

薪酬趋势：地产行业薪酬跳槽涨幅大概在10%-20%
，，，目前热门岗位有营销总监、
、融资副总、、、、法务总监、、、物业总经理等。。
。
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注：文中部分数据是楚兴国盛国际猎头公司专家顾问的分析预测，，，供个人求职、、、企业HR和猎头招聘时参考
。。

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楚兴国盛国际
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，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、、印度、、
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、澳大利亚
、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，
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。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
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、、、人力资源咨询、
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，，运营招聘岗位超过73,000个，，
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，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。
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