楚兴国盛国际薪酬报告：汽车行业国际化人才成争夺焦点

来源：中国新闻网

近日，，，
，国内首家登陆A股的人力资源服务机构楚兴国盛国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南——汽车行业》薪酬报告，，，，报告显示在汽车行业增速放缓的背景下，
，，，新能源汽车领域人才需求依然旺盛，
，
，，特别是新能源汽车电池研发的高端人才十分抢手。。而内资品牌“走出去”和外资品牌“独资化”趋势下，，国际化人才需求高涨
，，，薪资涨幅最高可达100%
。。。
。


据楚兴国盛国际猎头公司业务总监杨娟介绍，，受整体市场疲软影响
，，销售类职位需求量变小，，企业对于拉动消费、、、刺激市场的需求更为迫切，
，市场类与产品规划类职位依然呈稳步上升趋势，，整车销售与市场的人才需求开始呈整体平稳、、、初现转型的迹象
，
，，
，但是总体变化并不是很大。。

一方面是传统汽车人才的需求受压缩，，另一方面受政策鼓励的新能源汽车及智能汽车领域人才需求，，，，却持续高涨。。。。在新能源汽车领域，
，，车企不仅在动力电池系统总成上持续投入，，甚至直接进入到电池包等研发制造端。
。。这也激发了三电，，，特别是对电池研发的高端人才的需求，
，，比如电池研究院院长、、、、动力电池研发总工等大量岗位稀缺
。。

与此同时，，，，智能驾驶领域，，，随着自动驾驶方向公司大量涌出，
，，，主机厂、、
、、传统T1供应商、
、 大型互联网公司自动驾驶部门
、、
、自动驾驶科技创业公司等竞争激烈，，
，对高级别人才需求加大，，，自动驾驶L3、
、、
、L4级别的研发人员供不应求，
，
，，人才岗位集中在自动驾驶算法类和系统类职位上。。。随着人工智能发展，，人工智能在车联网领域需求也进一步增大，，，
，大量需求集中在包括视觉、
、、语音
、、、图像处理和AR/VR等方向，
，，主要应用于车联网创新场景，，
，提高用户体验赋能
。。。。

汽车行业整体增速放缓，，，对行业整体薪酬增长也带来一定影响。。据楚兴国盛国际预测，，2019年汽车行业整体薪酬呈平稳趋势，，，自然涨幅预计在6%左右
。。。。

尽管整体增幅放缓，，，但行业细分领域薪酬涨幅却呈现出明显的分化。。。需求变小的整车与配件类销售类职位薪酬涨幅偏低的情况下
，，，对于能够刺激、、、、拉动市场需求的市场及产品规划类职位，，，
，薪酬涨幅却呈稳步上升的趋势，，跳槽薪酬涨幅在15%左右
。。传统制造类职位薪酬没有明显提升的同时
，，，，精益生产和运营类职位薪酬涨幅则在10%-20%左右。。。

据中汽协预测，，
，，2019年新能源汽车销量为160万辆
，，，增长33%，，，，2019年的汽车市场能否有重大突破还是在新能源汽车上。
。在这一市场背景下，，
，，新能源，
，以及市场需求量大的智能驾驶、、、、车联网领域职位，
，，，薪酬增幅最高达30%左右。。。

2018年10月
，，宝马集团宣布将收购华晨宝马25%的股份，，，
，将合资公司中的股比提高至75%，
，长安福特、
、
、、北京奔驰等合资企业也相继被传出有意提高外方持股比例，
，在外资品牌加速争取独资化的同时，，，
，内资品牌也开始纷纷“走出去”，，，吉利在继收购沃尔沃后入股奔驰成大股东
，，，国产品牌也陆续进入欧洲等国外市场。。

受这一趋势带动，，，汽车行业国际人才需求增加，，
，薪酬涨幅呈现上升趋势且局域达高位，，
，薪酬涨幅高达30%-100%，，，日本、、韩国
、、欧洲、、
、、美国等发达地区的研发、、、、设计
、、运营等国际化人才需求持续增长。。

据了解
，，
，，楚兴国盛国际猎头公司23年来深耕于人力资源服务
，，，，除国内市场外
，，，，在印度、、、
、新加坡、、、马来西亚、、
、
、美国、
、英国等全球市场拥有90多家分支机构
，，已为3000余家跨国集团、、国内上市公司、、快速成长性企业等提供服务。。。。杨娟表示，，，针对汽车行业人才的需求趋势，，
，尤其是在国际化人才引进上，
，，楚兴国盛国际将依托既有的海外市场布局和国际化服务经验，，，，向需求企业提供更多人才市场盘点、
、中高端人才访寻、、
、、招聘流程外包、、、人才咨询等全面服务与解决方案，，，，以满足企业多样化的人才需求
。
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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
，，
，目前在中国、、
、印度、、、新加坡、
、、、马来西亚、、、美国、
、、、英国、、
、、澳大利亚
、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、
、、人力资源咨询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务
，，
，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。在过去一年中，，，，服务超过5,300家跨国集团、、国内上市公司、
、、
、快速成长性企业、、、、国企、、、、政府以及非盈利组织
，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，
，
，聚合合作伙伴近3,500家。
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