泛娱乐 | 2019人才市场洞察及薪酬指南

泛娱乐行业在特定领域的人才需求仍然保持稳定
。。
。ACGN人才需求增加；影视院线新零售人才短缺，
，，，院线整体发展放缓
，，，部分开展转型，，，，尝试新业务，，，急需跨界人才。。短视频社交平台领域迅猛发展，，，短视频内容运营以及商业变现人才紧缺，，，，电商将成为短视频平台发展的一大趋势。。随着游戏公司出海，
，海外游戏制作
、
、、发行人才紧缺
，，，，尤其是手游领域的资深人才。
。。
。同时传统的影视制作
、、
、、宣传的高端人才持续短缺。。。
。受国家政策影响，，，，各个公司需要在合规下发展业务，，，
，泛娱乐行业的投资及政府公关也会是2019年需求的一个热点。。。 猎头招聘是企业招聘人才的重要招聘方式。
。。。

电影&剧集仍然是以优秀内容为导向。。。互联网平台自制剧及网络大电影会持续成为2019年热点
。。
。
人才缺口：影视制作及宣发高端人才
人才来源：主要来源于各大影视公司以及平台间的相互流通

综艺

网络综艺持续成为2019年热点。。。各大平台会在原创综艺上加强投入，
，以期创造爆款。。。。
人才缺口
：丰富制作经验的大型网综项目负责人、、、综艺节目研发
人才来源：主要来源于制作公司、、互联网平台以及各大电视台

音乐

音乐领域的商业化变现在持续探索中
。。。随着陆续有音乐集团上市，，，在优秀内容及新的业务模式投入在2019年会是市场的热点。。。
人才缺口：音乐版权、
、、音乐制作人（作词作曲），，中国目前的人才缺口主要在现代音乐方面
，，虚拟偶像
人才来源：主要来自于传统的音乐公司及互联网平台

泛娱乐领域内容为王
，
，，IP是核心
，，，整个行业都离不开围绕IP的全产业链开发
。
。。。
人才缺口：IP采购、、
、
、IP运营以及增值服务的高管
人才来源：主要来源于平台
，，，大型动画公司以及其他各类平台

互联网内容

人才缺口：总编辑、
、各类目运营人才
、、、
、社区运营、、、
、粉丝运营等
人才来源：主要还是主流视频网站和垂直细分的平台间相互流通

商业化

互联网内容付费市场巨大，，
，涉及领域几乎覆盖全行业，，商业变现是互联网公司的持续生存之道。。
。。内容平台、、在线音乐、、短视频及直播行业如何实现流量的商业变现，，，，是整个行业都在关注的重点领域
。。互联网行业流量红利逐渐消失
，
，，，转型精品化产品是必然趋势，，此类具备前瞻性的商业化运营高端人才较为稀少。。。。同时如何实现用户增长
，，以及利用大数据有针对性地吸引用户、、、、黏住用户，
，，这类人才是2019年各大平台重点关注的。。

人才缺口：用户增长，，，数据分析等方向的优秀人才
人才来源：社交媒体属性强的互联网及移动互联网平台

影视文化产业作为我国经济重要的组成部分，，不仅丰富了大众的文化生活
，，，同时也在促进着其他行业的转型升级。。大部分面临转型的房地产企业都开始向影视行业抛出橄榄枝
，，
，希望借助影视行业的高增长率，，为公司注入新的增长血液。。。。在此过程中，
，，地产资本入局加速了文旅院线建设。。行业间的融合，，导致复合型人才非常紧缺。。。
。

人才缺口：文旅-专业的运营团队、、、、品质服务岗位；院线-影院运营管理

人才来源：文旅-地产及乐园项目方向的优秀人选
；院线-院线行业内部流通

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