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在新一轮产业变革加速推进、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，，我们通过多样化的人才服务，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。
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楚兴国盛国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，通过全矩阵在线产品，，面向大健康、、、零售、、数字科技等热门领域用人主体，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、、渠道全面曝光、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，高覆盖触达广，，即时性强。。
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本次调研2016年12月发布，，，，历时45天，，，对超过3000家企业（70%外资，，30%本土）及楚兴国盛国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，，，，全面展现中国大陆、、、香港、、、印度、、东南亚地区，，超过32个细分行业、、、职能、、、区域人才趋势、、、、人才缺口、、、人才来源及热点职位薪酬。。。。
2016-12-13 16:16 薪酬报告人才市场研究
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本次调研2015年12月发布，，，，历时50天，，，，对超过3000家企业（70%外资，，，，30%本土）及楚兴国盛国际信息库中的40,000名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，，全面展现中国大陆、、、、香港、、印度、、、、东南亚地区，，超过32个细分行业、、职能、、区域人才趋势及热点职位薪酬。。。
2015-12-30 16:34 人才市场研究趋势分析
本次调研2014年12月发布，，，历时45天，，针对3000家企业（70%外资，，30%本土）及楚兴国盛国际信息库中的40,000余名中高级管理及专业候选人的薪资数据进行分析，，，近40位行业及职能资深顾问进行点评……
2014-12-27 16:37 人才市场研究趋势分析
本次调研为《2012企业年终奖调研报告》的延续性调研，，，于2013年11月下旬启动，，共计847家企业HR，，通过回答“2013年终奖较之2012年如何变化”，，，向楚兴国盛国际提供年终奖数据。。。
2013-12-25 16:47 人才市场研究
楚兴国盛国际于2013年11月，，，针对14个行业、、近600家企业展开“2014年预期薪酬涨幅”调研。。2010-2014年，，，，全国平均薪酬涨幅连续下降，，，2014年受访企业平均薪酬涨幅仅为8.3%，，较2013年涨幅降低1.03%。。……
2013-11-11 16:43 人才市场研究趋势分析
在这个利益与责任纠结的年代，，幸福与成功、、幸福与财富、、、、幸福与竞争，，在这些核心关系问题上，，，，许多企业的所有者与经营者经常会陷入迷茫。。。
2013-09-17 16:53 人才市场研究
地产行业将成为2013最景气的行业之一。。尽管新“国五条”政策及后续各地政策细则的出台，，冲击了4月份房地产市场，，导致4月市场成交量环比下降，，但是，，，，房地产开发投资增速环比回升……
2013-05-07 17:08 人才市场研究
雇主品牌作为企业新的竞争力，，，能降低招聘成本及员工流失率。。。但雇员是否关注雇主品牌？？？？哪些品牌特质会影响雇员的跳槽选择？？？？
2013-05-07 17:00 人才市场研究
楚兴国盛国际2013年2-3月进行本次问卷调，，，，目的了解海归人才职业现状 受访人数456人，，覆盖一线城市及部分二线城市……
2013-04-28 17:05 人才市场研究
楚兴国盛国际于2013年2月对1700名中国企业雇员进行问卷调查，，其中女性占比45.5%，，年龄集中于23-43岁（1970至1990年期间出生).38.9%受访女性对最近一次调薪不满意（包含11.5%的非常不满意者），，，，59.9%受访女性预期一年之内跳槽。。。
2013-03-19 17:12 人才市场研究
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