猎头公司帮助知名外资医疗集团急聘全科科室主任

知名外资医疗集团布局国内中高端诊所业务，
，急需全科科室主任，
，，，以满足科室开设需求。。。。楚兴国盛国际是一家知名猎头公司，
，派遣资深猎头支持该公司完成人才招聘。。


3个月内到岗，，，具备全科医学执照，，，，熟悉国内及海外医疗环境，，，中英文皆流利，，，，可满足双语工作环境
，
，，兼具科室管理工作经验。。
。

目标人选专业性高且市场活跃度低，
，，国内市场上同类外资机构有限，，
，国外医疗环境与中国差异大，，，海外非华裔医生语言沟通存在障碍，
，，依赖于国内知名大型三甲综合医院及海外华裔医生发掘。。。。

国内持全科执照医生多服务于社区卫生中心，
，，
，与客户需求不符
，，，而同类医疗机构候选人在任职条件和薪资上多数无法匹配。
。。。由于目前多点执业政策不明朗及国内患者就医习惯问题，，，，公立医院候选人对离开体制后的职业发展存在顾虑，，，担心未来缺少继续教育及科研机会。。。。

海外候选人缺乏对国内医疗环境的认知，
，薪资远超国内同年资医生，，从海外转往国内工作担心会影响其人脉圈、、职业发展及生活质量
。。
。
。


由专注医疗服务5年以上的资深猎头顾问对业务方向和职责需求进行澄清。。
。盘点国内行业现状，
，，，向客户传递国内外临床医生薪资差异及对职业发展客观需求。
。。。提供市场薪酬报告，
，分析国内外相同资历医生薪资情况。。 

基于对行业的深入理解及人脉积累、、多年内外资医疗机构服务经验，，迅速锁定全球排名前10的知名连锁医疗机构，，确定近10名兼具国内外工作经验的候选人
，，对其专业、、通用能力进行甄选
，
，
，约谈3名海外候选人。。

为候选人介绍客户的资方背景
、、、、项目进程、、战略布局
、、、管理团队和企业文化等信息。。并针对国内外差异
，，，
，提供面试建议，，推动招聘进程。。。。

安排候选人与管理团队深入沟通，
，，传达项目理念、、未来10年战略规划及人才发展计划等
。
。
。强调企业在国内政策扶持下的巨大市场，，，，分析客户区别于国内其它外资机构的独特优势。。。。

综合候选人的工作家庭规划，，，为其提供住宿
、、、子女求学
、、、家人工作机会等全方位解决建议和方案。。。

3个月内成功入职，，，从无到有组建了全科医学团队
。。。。随后，，，与客户达成全面的人才战略合作，，包括医疗与非医疗全职能所有中高端职位，，，候选人访寻范围覆盖国内外
。。。迄今为止
，
，，知名猎头公司楚兴国盛国际已帮助客户在多个关键高级岗位上实现突破，，，，赢得客户好评
。
。。。

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楚兴国盛国际
楚兴国盛国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，
，目前在中国、
、、印度、、新加坡、
、马来西亚
、、美国、
、、英国
、、、澳大利亚
、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、
、灵活用工、、、
、人力资源咨询、
、、、培训与发展
、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、
、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，打造产业互联生态
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。。在过去一年中，，
，，服务超过5,300家跨国集团、
、、国内上市公司
、、、、快速成长性企业、、国企
、、政府以及非盈利组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，
，聚合合作伙伴近3,500家。。。